4 raisons d’opter pour la méthode de l’évaluation à 360 degrés
4 raisons d’opter pour la méthode de l’évaluation à 360 degrés Tout au long de l’année dernière, le bien-être des employés a été une priorité pour de nombreuses entreprises. La plupart des secteurs d’activité se sont trouvés confrontés à de nombreux défis en lien avec leurs employés. Certaines entreprises ont dû mettre leurs employés au…