Les évaluations de performance peuvent être un véritable outil pour améliorer le bien-être de vos employés si elles sont effectuées correctement. Elles peuvent être une méthode très efficace pour suivre l’avancée des progrès, retenir les employés et s’assurer que les objectifs de l’entreprise et des employés sont atteints. Cependant, dans le passé, les évaluations de…
Comment mesurer le bien-être au travail ? Le bien-être au travail est au centre des préoccupations des ressources humaines. Une étude de SimplyHealth a révélé que 44 % des organisations ont une stratégie de bien-être, ce qui est un bon début. L’étape suivante consiste à mettre en place des méthodes permettant de mesurer si ces stratégies…
Il est vrai que la paie n’est pas l’unique facteur qui contribue au bonheur au travail, mais elle n’en reste pas moins l’uns des principaux. Qu’il s’agisse de son montant, de son moment d’arrivée, de son exactitude, de sa conformité… la paie doit respecter un ensemble de conditions pour répondre aux besoins et aux attentes…
Qu’est-ce le bien-être au travail ? Le bien-être des employés au travail est un terme à la mode dans le milieu des ressources humaines depuis un certain temps. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce terme et quelle est son importance ? Dans le monde entier, la santé mentale a été davantage exposée et nous…