Les tendances en matière de recrutement pour 2021 montrent que les entreprises devront se concentrer davantage sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans leur recrutement. Les notions de diversité, d’équité et d’inclusion s’intèègrent dans les descritpions de poste. Les entreprises doivent réinventer leur manière de concevoir le recrutement et tenter de s’intéresser au candidat…
Toute entreprise a succès a un processus d’évaluation bien défini, pourquoi ? Accorder de l’importance aux évaluations de performance peut vous aider à reconnaître les employés qui ont besoin d’une formation ou d’outils supplémentaires pour réussir. Cependant, elles peuvent parfois devenir une source de discorde et de frustration sur le lieu de travail. Les employeurs peuvent…
Seulement 54% des entreprises ont mis en place un processus officiel d’évaluation des performances de leurs employés – en faites-vous partie ? Une étude de workhuman (2019) a révélé que le nombre d’entreprises effectuant des évaluations officielles régulières de la performance est en baisse constante et que les employés disent qu’elles n’améliorent pas la performance.…