Calendrier de l’avent 22 – Le plan de formation un atout RH
Le plan de formation perçu auparavant comme une charge supplémentaire, est vu désormais comme étant une opportunité et un investissement pour l’avenir de l’entreprise, que ce soit à court, moyen, ou long terme. C’est un élément essentiel pour tout entreprise qui vise la performance.
Pour mener à bien cette gestion le SIRH joue un rôle crucial en simplifiant la gestion des plans de formation en offrant aux employeurs un aperçu sur les demandes en formation des employés, leur bilan de compétences et une vue d’ensemble des objectifs atteints et à venir. Une solution ergonomique et intuitive qui implique tous les acteurs dans le développement du capital humain de votre entreprise.
S’informatiser, pourquoi donc ?
Optimiser le temps pour une planification au point :
En mettant en place une solution SIRH qui intègre la gestion de formation et des temps.
Avec NovaSmart lorsqu’un salarié est en formation, son planning est automatiquement mis à jour. Ainsi le manager est informé de son absence et prévoit des actions pour adapter l’activité.
NovaSMart optimise la planification des horaires de travail.
Un suivi détaillé du budget formation :
Un meilleur suivi du budget prévisionnel et réel de la formation en gérant :
- Les frais pédagogiques,
- Les frais salariaux,
- Les frais de déplacement.
Automatiser les tâches administratives :
NovaSmart libère le service des ressources humaines des tâches administratives qui font perdre beaucoup de temp à titre d’exemple la gestion des inscriptions et des convocations.
Prévoir les besoins de formation :
La solution NovaSmart simplifie le recueil des besoins et souhaits des formations selon les orientations stratégiques de l’entreprise ou d’un manager pour son équipe ou d’un collaborateur qui souhaite développer ses compétences.
Le portail de NovaSmart permet aux salariés de faire leurs demandes de formation à partir d’un catalogue prédéfini en suite choisir l’heure, la date, le lieu du cours puis effectuer l’inscription.