Lorsque l’on travaille avec des données sensibles telles que des données personnelles confidentielles, des coordonnées, des comptes bancaires et des salaires, la sécurité doit être la priorité absolue.  

Vous craignez peut-être de donner à quelqu’un l’accès à des informations sensibles sur les employés.  C’est une crainte naturelle. C’est pourquoi vous devez rechercher un prestataire qui fait de la sécurité de vos données sa priorité.   

Un excellent prestataire de services de paie doit être en mesure de fournir un accès simple à vos données de paie sans sacrifier la sécurité essentielle. Les informations importantes relatives à la paie doivent être stockées sur des serveurs protégés et disposer d’un poste de sauvegarde physique en cas d’urgence. 

Assurez-vous que le prestataire offre une sécurité en termes de confidentialité, d’intégrité et de disponibilité des informations reconnues comme critiques pour le fonctionnement et l’administration du prestataire. 

Avant de choisir votre futur prestataire de paie internationale, veillez à ce que ce dernier respecte scrupuleusement les lois sur la protection des données dans chaque pays où il opère (comme le RGPD en Europe). Un autre bon indicateur de la protection des données est la conformité à certaines normes telles que la norme ISO 27001.  Cette conformité signifie que le prestataire s’est soumis à un processus d’audit rigoureux validant la protection de ses données de paie. La norme ISO 27001 représente également un engagement d’amélioration continue de la sécurité.