5 solutions pour fidéliser vos talents
Calendrier 6 de l’avent : Fidéliser vos talents Si vous recherchez une solution efficace et globale pour la gestion de talents, prenez contact avec nous en cliquant ici.
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DétailsCalendrier de l’avent 5 : La structure RH d’un Hôtel Pour assurer le bon fonctionnement de votre hôtel, les équipes de travail doivent être motivées et complètes. La complexité des différents métiers de l’hôtellerie demande une forte organisation pour les RHs et Managers. Malgré leurs meilleures compétences, cela nécessite d’investir dans un bon outil qui…
DétailsCalendrier de l’avent 4 : Les entretiens annuels Pour anticiper au mieux le bon déroulement de l’évaluation annuelle face à face, vous pouvez en tant que Manager, suivre ces quelques conseils : ★ Préparez votre entretien en récupérant les évaluations et les objectifs de l’année passée ★ Réfléchir aux forces et faiblesses du collaborateur et…
DétailsCalendrier de l’avent 3 : Stock options – RSU Introduction plans d’intéressement Les stocks options sont des plans d’intéressement pour les collaborateurs d’une société cotée en bourse. Ce sont des actions de l’entreprise que l’employeur offre comme une sorte de prime de fidélité à certains collaborateurs. Les deux principaux « plans d’intéressement » et les plus utilisés…
DétailsCalendrier de l’avent 2 – Évaluation de fin d’année C’est le sujet du moment : les évaluations et les entretiens annuels. En qualité de DRH ou Manager, vous avez tenté cette année encore d’anticiper l’organisation des évaluations en les entreprenant plus tôt ; mais cette fin d’année étant trop chargée, c’est un nouvel échec. Vous…
DétailsFélicitation ! Vous avez ouvert la première fenêtre. Laissez-vous surprendre par l’astuce Nº 1 de l’avent. Aujourd’hui, on vous montre en image infographique, comment passer du simple recrutement à l’acquisition de talents.
Bonjour et bienvenue sur le calendrier de l’avent Novative 2018. Chaque jour, découvrez votre surprise : une nouvelle astuce ou un sujet tendance plutôt en lien avec le monde RH et la vie de bureau. Rendez-vous demain sur notre blog pour ouvrir votre première fenêtre !
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