Linkedin Twitter Facebook Nouer des relations avec la génération Z devrait être un élément clé de votre stratégie d’embauche. Pourquoi ? Parce qu’au cours des 10 prochaines années, le nombre de travailleurs de la génération Z dans la population active va tripler. C’est pourquoi vous devez connaîre les meilleures stratégies pour recruter la génération Z.…
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Linkedin Twitter Facebook Les travailleurs de la génération Z arrivent tout juste sur le marché du travail et les employeurs doivent se préparer à leur arrivée. Si les milléniaux (ou génération Y) et la génération Z ont de nombreuses caractéristiques en commun, la génération Z apporte son lot de nouveautés. Les managers d’aujourd’hui doivent non…
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Linkedin Twitter Facebook Une évaluation de performance réussie est un moyen pour les organisations de mieux comprendre leurs employés. Ces évaluations donnent aux managers la possibilité d’en savoir plus sur les forces et les faiblesses de chaque collaborateur. Ainsi, ils peuvent valoriser leurs forces et travailler leurs faiblesses sur le lieu de travail. Récemment, les…
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Linkedin Twitter Facebook Avez-vous recruté à l’international dernièrement ? Et réussi à éviter les pièges du recrutement international ? Alors vous êtes prêt à manager une équipe multiculturelle ! La multiculturalité et la diversité sont de puissants atouts pour votre entreprise. Selon McKinsey, les entreprises qui ont un personnel diversifié sur le plan ethnique ont…
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Vous avez lu notre dernier article de blog qui donne 4 bonnes raisons de recruter à l’international ? Vous êtes convaincu ? Prêt à vous lancer ? Pas si vite ! Avant de commencer, il y a certaines choses à vérifier pour éviter de tomber dans les pièges du recrutement international. Voici tout ce qu’il faut savoir pour le…
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Recruter à l’international, c’est faire le choix de constituer une équipe multiculturelle où règnent la confiance, le partage et la créativité. La pandémie et le recours massif au télétravail ont permis aux entreprises d’ouvrir le champ des possibles en recutant dans le monde entier. Selon une étude PYMNTS, 60% des cadres interrogés ont déclaré que leurs…
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Linkedin Twitter Facebook Si vous voulez attirer les meilleurs talents en 2022, vous devez oublier les méthodes traditionnelles de recrutement. Car oui, le recrutement d’aujourd’hui est complètement différent de celui que nous avons toujours connu. En France, le nombre de déclarations d’embauche a atteint un record de 840 000 en septembre 2021 selon les données…
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Linkedin Twitter Facebook Récémment, de nombreuses sociétés ont fait le choix d’externaliser la gestion de leurs services généraux. Pourquoi ? Car les services généraux, au coeur du fonctionnement de l’entreprise, demandent une expertise et un savoir faire bien précis. D’autant plus avec l’arrivée du covid-19 qui n’a fait que renforcer le niveau d’exigence en termes…
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Le secteur d’activité des services généraux n’a pas échappé au Covid-19. Au contraire, le mode de fonctionnement des entreprises spécialisées du secteur a considérablement évolué avec la pandémie. S’assurer que les normes sanitaires sont bien respectées dans les entreprises par lesquelles elles sont missionnées est devenu la priorité numéro 1. Voici les nouveaux défis auxquels…
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Les besoins d’une organisation changent naturellement lorsqu’elle passe d’une petite entreprise composée d’un seul site à une entreprise plus importante avec de multiples sites. La sécurité, le nettoyage, la réception, la gestion des espaces de bureau, etc. deviennent rapidement des préoccupations majeures dans les entreprises en pleine croissance. Pour les équipes des ressources humaines, il…
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