La Check-List qu’il vous faut pour un Onboarding virtuel réussi ! L’onboarding des nouveaux employés est la toute première impression qu’une entreprise donne à ses nouveaux talents. Elle permet également aux responsables de créer un planning et de se concentrer stratégiquement sur les sujets que les nouveaux employés devront maîtriser pour obtenir des résultats. L’onboarding…
Recrutement & Onboarding à distance : découvrez l’expérience des employés de Novative ! Depuis 1993, Novative ne cesse d’innover pour proposer des services toujours plus complets et personnalisés à nos clients. Le succès de Novative, c’est également le succès de son équipe qui grandit chaque jour et s’étend à travers le monde. Recruter et intégrer…
Manager des équipes hybrides : nos conseils & meilleures pratiques | Télétravail 2020 a été une année de grands changements pour le monde du travail. Un grand nombre d’employés ont vu leur quotidien changer en passant d’un mode de travail à 100% au bureau au télétravail. Les modèles de travail hybrides sont en forte augmentation.…
Tweet Découvrez 5 conseils de l’équipe Novative pour une journée de télétravail réussie Vous êtes en télétravail ? Il y a plusieurs avantages à cela, comme celui de ne pas avoir à prendre les transports tous les jours. Cependant, télétravailler peut aussi être source de difficultés. Dans notre précédent post Infographie : les chiffres du…
2020 a été une année de grands changements pour le monde du travail. Un grand nombre d’employés ont vu leur quotidien changer en passant d’un mode de travail à 100% au bureau au télétravail. La tendance indique également que peu d’entreprises souhaitent faire revenir leurs employés à plein temps au bureau. Les entreprises ont constaté…
Dans le passé, la tendance était de se concentrer sur le recrutement externe lorsqu’une entreprise ne parvenait pas à identifier clairement en interne les compétences recherchées pour un poste. Cependant, avec la pandémie de Covid-19, cette tendance a évolué et les entreprises s’orientent désormais vers la mobilité interne. L’idée est de chercher à développer les…
La Covid-19 nous a montré combien il était important de permettre aux collaborateurs et collaboratrices d’organiser leurs heures de travail de manière plus flexible. Ce sujet n’a pourtant pas émergé avec la Covid-19 : depuis quelques années maintenant, les entreprises s’interrogent sur les bienfaits de la flexibilité des horaires de travail. D’autant plus que les…
Faire le suivi des temps et activités avec des processus papier peut prendre beaucoup de temps et il existe également un plus grand risque de commettre des erreurs. NOVA Smart NG rend la gestion des temps et activités rapide et facile. Les employés peuvent suivre leurs heures qu’ils soient au bureau ou à domicile. Les…
Dans notre précédent article, nous avons eu l’occasion de souligner l’importance de l’analyse de l’équité salariale et ses avantages pour votre entreprise. En plus de retenir ses talents et de s’assurer d’être en conformité avec la loi, elle permet de maintenir une bonne réputation. Toutefois, les écarts de rémunération notamment entre les hommes et les…
Depuis plusieurs années, le cadre législatif de la paie est devenu de plus en plus complexe. Les employeurs doivent justifier les différences de salaires entre des postes de même valeur. Il n’est pas nouveau que les femmes gagnent 19% de moins que les hommes si l’on compare l’ensemble des femmes actives à l’ensemble des hommes…