Linkedin Twitter Facebook Introduction Plus nous approchons de la période chargée de Noël, plus le bien-être des employés devient important. Mais pourquoi ? Pour de nombreuses entreprises, la période des fêtes est une période chargée où les opportunités de vente sont omniprésentes. Cependant, cette période intense peut augmenter le stress et compromettre le bien-être de…
Linkedin Twitter Facebook Le télétravail n’est plus une tendance ou une conséquence du covid-19. C’est aujourd’hui une méthode de travail à part entière dans de nombreuses entreprises. Les entreprises sont séduites par le travail à distance, à temps plein ou à temps partiel, pour des raisons de praticité, de flexibilité ou bien tout simplement car…
Linkedin Twitter Facebook Défis RH de fin d’année Nous sommes le 6 décembre et vous avez probablement déjà ouvert les 6 premières cases de votre calendrier de l’Avent. La saison des fêtes a officiellement commencé et les défis RH de fin d’année font leur apparition ! Les décorations, les lumières, les odeurs de sapin et…
Linkedin Twitter Facebook Une évaluation de performance réussie est un moyen pour les organisations de mieux comprendre leurs employés. Ces évaluations donnent aux managers la possibilité d’en savoir plus sur les forces et les faiblesses de chaque collaborateur. Ainsi, ils peuvent valoriser leurs forces et travailler leurs faiblesses sur le lieu de travail. Récemment, les…
Linkedin Twitter Facebook Récémment, de nombreuses sociétés ont fait le choix d’externaliser la gestion de leurs services généraux. Pourquoi ? Car les services généraux, au coeur du fonctionnement de l’entreprise, demandent une expertise et un savoir faire bien précis. D’autant plus avec l’arrivée du covid-19 qui n’a fait que renforcer le niveau d’exigence en termes…
Le sixième article de notre série sur les défis RH du secteur de l’hôtellerie-restauration s’intèresse aux notions de culture et d’éthique. Découvrez comment un environnement de travail sain contribue à la fois à améliorer vos résultats et à réduire le turnover. Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la gestion RH dans le secteur hôtelier ?…
En tant que décisionnaire RH, la fin d’année est synonyme d’analyse des rapports, de faire le point sur l’année et de fixer les objectifs pour 2022. Pour vos équipes en Ressources Humaines, c’est une période assez intense en raison de la « clôture annuelle ». Le bon déroulement de la fin d’année va dépendre de comment les processus…
Le cinquième article de notre série vous donne des astuces sur comment recruter efficacement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et retenir vos talents. A cause de la pandémie, le nombre de candidats souhaitant travailler dans le secteur hôtelier a considérablement réduit. Les entreprises doivent réfléchir à mettre en place le bon outil pour optimiser le…
Le troisième volet de notre série d’articles porte sur la formation et le développement des acteurs du secteur de l’hôtellerie-restauration. Découvrez comment une formation de base correctement réalisée peut réduire le turnover caractéristique du secteur et améliorer le bien-être des employés. La formation est bénéfique à la fois pour vos employés et pour votre entreprise.…
Turnover élevé dans l’hôtellerie-restauration | La réduction des effectifs se produit dans toutes les entreprises et tous les secteurs. Ce phénomène est nuisible, perturbateur et coûteux en ressources et en efforts. Pourtant, le turnover dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et les faibles taux de rétention des employés sont tout particulièrement préjudiciables pour les entreprises. Les…