Top Tipps: Rekruitierung aus dem Home Office Das Arbeiten aus dem Home Office ist für viele von uns im Jahr 2020 zur Normalität geworden. Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Rekrutierung aus dem Home Office keine Seltenheit mehr ist, sondern eher zum Alltag vieler gehört. In diesem Blogbeitrag teilen wir einige Tipps mit Ihnen,…
Als Entscheidungsträger hat dieses Jahr möglicherweise dazu geführt, dass Sie die internen Strategien Ihres Unternehmens überdacht haben. Sie konzentrieren sich nun viel mehr auf die Zielerreichung und die Leistung Ihrer Mitarbeiter (entdecken Sie unsere Top-Tipps für eine Leistungsbeurteilung aus dem Home Office) statt auf Anwesenheit zu gewissen Uhrzeiten. Um diese neuen Strategien umzusetzen, benötigt es…
2020 war definitiv kein leichtes Jahr für Unternehmen. Jedoch hat sich gezeigt, dass durch Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auch eine solch unvorhersehbare Zeit zu einem Erfolg werden kann. Unternehmen haben rasch reagiert, digitale Prozesse eingeführt oder neue Produkte entwickelt, um der neuen Marktsituation gerecht zu werden. All diese Veränderungen machen natürlich vor der Personalarbeit nicht Halt.…
Seitdem Computer und moderne Technologie zu einem festen Bestandteil unseres täglichen Lebens geworden sind, haben Unternehmen mehr und mehr diesen Trend zur Digitalisierung aufgegriffen. Die Liebe zu Excel-Tabellen hat vermutlich die Integration digitaler Prozesse nicht unbedingt unterstützt. Jedoch ist es jetzt an der Zeit, manuelle Prozesse zu minimieren und die Personalabteilung durch den Einsatz effizienter…
In der Vergangenheit haben Unternehmen auf externe Rekrutierung gesetzt, wenn eine neue Stelle zu besetzen war und kein internes Personal zur Verfügung stand. Die Pandemie hat jedoch dazu geführt, dass der Fokus sich auf die interne Mobilität richtet. Unternehmen sind bestrebt, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln, ihr Know-how zu optimieren und so stehts Zugriff auf…
Covid-19 hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, Arbeitnehmern eine flexiblere Gestaltung ihrer Arbeitszeiten zu ermöglichen. Dieses Gespräch hat jedoch nicht erst mit COVID begonnen: Unternehmen diskutieren schon lange über die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten. Zumal junge Talente bei der Wahl eines Unternehmens darauf immer mehr wert legen. Ein sehr interessanter Ansatz zu flexibler Arbeit ist…
Seit Mai 2019 ist klar: Arbeitgeber in der EU müssen ein Zeiterfassungssystem einrichten, mit dem die täglichen Arbeitszeiten erfasst werden können. Daher müssen Unternehmen entscheiden, ob sie eine Zeiterfassungssoftware (Time & Attendance Software, T&A) einführen oder mit einer manuellen Zeiterfassung fortfahren wollen. Die Einführung einer neuen Software kann entmutigend erscheinen. Viele Arbeitnehmer können sich gegen…
Wissen Sie einige Vorteile einer Software für Zeiterfassung für Ihr Unternehmen? Die Zeiterfassung mit einem manuellen Papierverfahren kann sehr zeitaufwendig sein, birgt aber auch das Risiko deutlich höherer Fehlerquoten und Zeitdiebstahl. NOVA Smart NG macht diesen Prozess schnell und einfach. Mitarbeiter können ihre Zeit erfassen, egal ob sie vor Ort oder im Home Office sind.…
Eine Erfolgreiche Angebotsanfrage Erstellen Eine Angebotsanfrage schreiben (Englisch: Request for Proposal (RFP)) zählt normalerweise zu den ersten Schritten für eine Organisation, die ihre globale Gehaltsabrechnungsstrategie ändert und einen neuen Anbieter wählen möchte. Überraschenderweise berücksichtigen viele Organisationen den richtigen Prozess nicht und verwenden alte Angebotsanfragen oder überstürzen den Ablauf komplett. Derartige Aktionen bringen das Projekt nicht…
Spesenmanagement Leicht Gemacht – Schnappschuss Machen & Absenden Die Verwaltung von Ausgaben mit ineffizienten Prozessen verschwendet nicht nur Zeit, sondern hält die Mitarbeiter auch davon ab, sich auf ihre eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Es ist für niemanden angenehm, endlose Belege durchzugehen und sie den Kostenstellen zuzuordnen. NOVA Smart NG Spesenmanagement macht diesen Prozess schnell und…