Seit Mai 2019 ist klar: Arbeitgeber in der EU müssen ein Zeiterfassungssystem einrichten, mit dem die täglichen Arbeitszeiten erfasst werden können. Daher müssen Unternehmen entscheiden, ob sie eine Zeiterfassungssoftware (Time & Attendance Software, T&A) einführen oder mit einer manuellen Zeiterfassung fortfahren wollen. Die Einführung einer neuen Software kann entmutigend erscheinen. Viele Arbeitnehmer können sich gegen…
Wissen Sie einige Vorteile einer Software für Zeiterfassung für Ihr Unternehmen? Die Zeiterfassung mit einem manuellen Papierverfahren kann sehr zeitaufwendig sein, birgt aber auch das Risiko deutlich höherer Fehlerquoten und Zeitdiebstahl. NOVA Smart NG macht diesen Prozess schnell und einfach. Mitarbeiter können ihre Zeit erfassen, egal ob sie vor Ort oder im Home Office sind.…
Eine Erfolgreiche Angebotsanfrage Erstellen Eine Angebotsanfrage schreiben (Englisch: Request for Proposal (RFP)) zählt normalerweise zu den ersten Schritten für eine Organisation, die ihre globale Gehaltsabrechnungsstrategie ändert und einen neuen Anbieter wählen möchte. Überraschenderweise berücksichtigen viele Organisationen den richtigen Prozess nicht und verwenden alte Angebotsanfragen oder überstürzen den Ablauf komplett. Derartige Aktionen bringen das Projekt nicht…
Spesenmanagement Leicht Gemacht – Schnappschuss Machen & Absenden Die Verwaltung von Ausgaben mit ineffizienten Prozessen verschwendet nicht nur Zeit, sondern hält die Mitarbeiter auch davon ab, sich auf ihre eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Es ist für niemanden angenehm, endlose Belege durchzugehen und sie den Kostenstellen zuzuordnen. NOVA Smart NG Spesenmanagement macht diesen Prozess schnell und…
Introduction – the advantage of global payroll provider In den letzten Jahren haben neue Technologien und das Internet unsere Welt immer mehr miteinander vernetzt. Die Unternehmen haben sich dies zunutze gemacht und sich in neuen Ländern niedergelassen. Expansion ist für jede Organisation eine aufregende Zeit, und jedes Land bietet einzigartige Vorteile für die Wirtschaft. Jedoch…
In unserem letzten Artikel haben wir die Bedeutung einer Lohngerechtigkeitsanalyse hervorgehoben und gleichzeitig auf die Vorteile für Ihr Unternehmen hingewiesen. Neben einer besseren Einhaltung der Gesetze kann eine Lohnanalyse auch eine Rufschädigung vorbeugen. Dennoch zeigt der unkontrollierte Gender Pay Gap, dass Frauen 19% weniger verdienen als Männer. Dies lässt darauf schließen, dass Lohngerechtigkeit am Arbeitsplatz…