Eine der größten Herausforderungen des Jahres 2021 ist es, dafür zu sorgen, dass sich alle Ihre Mitarbeiter- egal ob im Home Office oder im Büro- mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Als Unternehmen ist es wichtig, eine eigene Kultur zu entwickeln und diese auch umzusetzen. In diesem Blog-Beitrag erfahren Sie, warum es wichtig ist,…
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Transparenz am Arbeitsplatz ist ein großartiges Instrument, wenn es richtig eingesetzt wird. Sind Ihre Mitarbeiter bereits in der Lage, ihre Meinung und ihr Feedback zu bestimmten Aktivitäten frei und ohne Angst zu äußern? Lesen Sie diesen Artikel, um zu erfahren, warum Transparenz so wichtig ist, um voranzukommen und das Beste aus den Stärken und dem…
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Was ist Finazielles Wohlergehen? Die Finanzielle Lage Ihrer Mitarbeiter hat Einfluss auf die Performance Ihres Unternehmens. Finanzielles Wohlergehen bedeutet, dass die Menschen die Kontrolle über ihr Geld haben. Sie haben ein gesundes Verhältnis zu ihrem Geld und machen sich keine Sorgen über wachsende Schulden oder Geldprobleme, die sie nicht kontrollieren können. Dies kann alles Einfluss…
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Stress ist ein wesentlicher Faktor für die Unzufriedenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Kombiniert man dies mit Feedback-Gesprächen, dann hat man eine sehr unagenehme Mischung. Leistungsbeurteilungen lösen selbst bei den erfahrensten und leistungsstärksten Mitarbeitern Unruhe aus. Aber sollten Leistungsbeurteilungen wirklich ein angsteinflößendes Ereignis für Mitarbeiter sein? In diesem Artikel werden wir diese Frage beantworten und Ihnen…
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Wie man Mitarbeiterzufriedenheit messen kann Mitarbeiterzufriedenheit messen stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Durch die Gesundheitskrise wurde der Erhalt des Wohlbefindensein aktuelles Trendthema in der Personalverwaltung. Eine Studie von SimplyHealth ergab, dass 44 % der Unternehmen eine Zufriedenheitsstrategie haben. Das ist ein guter Start in die richtige Richtung. Nun jedoch stellt sich die Frage,…
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Es stimmt, dass die Gehaltsabrechnung nicht der einzige Faktor ist, der zu Mitarbeiterzufriedenheit bei der Arbeit beiträgt, aber sie ist dennoch einer der wichtigsten. Ob es um die Höhe, den Zeitpunkt, die Richtigkeit oder die Einhaltung von Vorschriften geht… die Gehaltsabrechnung muss eine Reihe von Bedingungen einhalten, um die Erwartungen der MitarbeiterInnen zu erfüllen. Der…
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Was ist Mitarbeiter-Wohlbefinden am Arbeitsplatz? Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist seit einiger Zeit ein „Buzz“-Wort im Personalwesen. Aber was steckt hinter diesem „Buzz“-Wort und wie wichtig ist es wirklich? Auf der ganzen Welt ist die psychische Gesundheit durch die Pandemie stärker in den Fokus vieler Menschen sowie Arbeitgeber gerückt. Dadurch wurden uns die direkten Auswirkungen…
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Der Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter bei der Arbeit ist nach einer kräftezehrenden und langwierigen Pandemie wichtiger denn je. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben haben sich langsam aufgelöst. Dies kann verherrende Folgen für die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben. Dennoch steht in vielen Unternehmen der Schutz der psychischen Gesundheit noch nicht…
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Wussten Sie, dass Arbeitnehmer in Australien Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub haben, während in Russland 28 Tage erlaubt sind? Sehen Sie sich unsere vollständige Infografik an und erfahren Sie mehr über die Unterschiede in Australien, Norwegen und Russland. Erfahren Sie, was Sie beachten müssen, um eine globale Payroll-Strategie in diesen Ländern einzuführen. …
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Wussten Sie, dass die meisten Dokumente für die Gehaltsabrechnung in Spanien von einem beeidigten Übersetzer übersetzt werden müssen? Sehen Sie sich unsere vollständige Infografik an & erfahren Sie mehr über die Unterschiede in den einzelnen Ländern Spanien, Österreich und Ungarn. Möchten Sie mehr über die Implementierung in diesen Ländern erfahren?…
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