Wussten Sie, dass Arbeitnehmer in Australien Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub haben, während in Russland 28 Tage erlaubt sind? Sehen Sie sich unsere vollständige Infografik an und erfahren Sie mehr über die Unterschiede in Australien, Norwegen und Russland. Erfahren Sie, was Sie beachten müssen, um eine globale Payroll-Strategie in diesen Ländern einzuführen. …
Wussten Sie, dass die meisten Dokumente für die Gehaltsabrechnung in Spanien von einem beeidigten Übersetzer übersetzt werden müssen? Sehen Sie sich unsere vollständige Infografik an & erfahren Sie mehr über die Unterschiede in den einzelnen Ländern Spanien, Österreich und Ungarn. Möchten Sie mehr über die Implementierung in diesen Ländern erfahren?…
Wussten Sie, dass man in Deutschland und Großbritannien ohne eigene Niederlassung im Land tätig sein kann, in Italien jedoch nicht? Sehen Sie sich unsere vollständige Infografik an & lernen Sie mehr über diese Länder: Quellen: Destatis 2021; https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-2/krankenstand.html Arbeitsrechte.de 2021; https://www.arbeitsrechte.de/urlaubsanspruch/ Finanztip 2021; https://www.finanztip.de/arbeitszeitgesetz/ UK government 2021; https://www.gov.uk/maximum-weekly-working-hours UK government…
Trends Lohnabrechnung| Welche Trends Werden Sie Implementieren? Die Ereignisse des letzten Jahres hatt die Arbeitsumgebung ganz schön verändert. Mitarbeiter mussten sich an das vermehrte Home Office anpassen währen Unternehmen Ihre Prozesse an die digitale Arbeitswelt umstellen mussten. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung edoch musste kontinuierlich durch diese Zeit konform und pünktlich durchgeführt werden- egal welche Umstände…
2020 hat Unternehmen nicht nur vor Augen geführt, dass die Digitalisierung von vielen lange vernachlässigt wurde, sondern auch, dass die Mitarbeiter nicht unbedingt 24/7 vor Ort sein müssen. Die Geschäftskontinuität ist auch dann gewährleistet, wenn die Mitarbeiter nicht jeden Tag ein face-to-face Meetings haben. Daher haben viele Unternehmen die Chance ergriffen und Mitarbeiter weltweit eingestellt.…
Lösen Sie die größten Herausforderungen der globalen Lohnabrechnung! Unternehmen, die Niederlassungen in mehr als einem Land haben, wissen, wie komplex Lohnabrechnungssysteme in anderen Ländern sein können. Auf den ersten Blick mag es einfach erscheinen, die Löhne der eigenen Mitarbeiter zu verwalten. Bei einem genaueren Blick auf die Gesetzgebung können Sie jedoch vor einigen Herausforderungen stehen.…
Eine Erfolgreiche Angebotsanfrage Erstellen Eine Angebotsanfrage schreiben (Englisch: Request for Proposal (RFP)) zählt normalerweise zu den ersten Schritten für eine Organisation, die ihre globale Gehaltsabrechnungsstrategie ändert und einen neuen Anbieter wählen möchte. Überraschenderweise berücksichtigen viele Organisationen den richtigen Prozess nicht und verwenden alte Angebotsanfragen oder überstürzen den Ablauf komplett. Derartige Aktionen bringen das Projekt nicht…
Introduction – the advantage of global payroll provider In den letzten Jahren haben neue Technologien und das Internet unsere Welt immer mehr miteinander vernetzt. Die Unternehmen haben sich dies zunutze gemacht und sich in neuen Ländern niedergelassen. Expansion ist für jede Organisation eine aufregende Zeit, und jedes Land bietet einzigartige Vorteile für die Wirtschaft. Jedoch…
Die Pandemie hat nicht nur das Leben vieler Menschen komplett auf den Kopf gestellt. Auch viele Personaler müssen sich neuen Herausforderungen stellen. Dazu kommt noch, dass viele Unternehmer keine HR-Experten sind, die mit den häufigen Gesetzesänderungen leicht überfordert sein können. Lohnabrechnung Outsourcing kann Ihnen vor allem in diesen ungewissen und rapide-ändernden Zeiten zur Seite stehen.…