Währung: Marokkanischer Dirham (MAD)
Ø Einkommen: 3,263 MAD pro Monat
Steuerjahr: 1. Januar – 31. Dezember
Ø Arbeitsstunden: 48 Stunden pro Woche
Über Marokko
Marokko ist ein Land in Nordafrika mit einer Fläche von 446.550 km². Marokko hat eine sprachlich vielfältige Gesellschaft, in der fünf Sprachen gesprochen werden: Arabisch, Berber, Französisch, Spanisch und Englisch. Aufgrund dieser sprachlichen Vielfalt ist die marokkanische Wirtschaft auf internationaler Ebene lebhaft offen. Marokko tätigt weiterhin bedeutende Investitionen in seine Infrastruktur, einschließlich Telekommunikation, Wirtschaftszonen (Technoparcs), Industriezonen (Offshore-Zonen), Straßen- und Schienennetze, Flughäfen und Häfen.
Die marokkanische Wirtschaft bietet heute einen soliden makroökonomischen Rahmen, die Unternehmen können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, um die Ziele eines nachhaltigen Wachstums zu erreichen. Marokko bietet Unternehmen viele Vorteile, wenn sie sich dort niederlassen, aber für jedes Unternehmen, das nach Marokko expandieren möchte, kann es ein komplizierter und zeitaufwändiger Prozess sein, mit der marokkanischen Gesetzgebung für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen Schritt zu halten. Unsere marokkanischen Payroll- und HR-Experten sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen den marokkanischen Gesetzgebungen entspricht und bieten Ihnen einen genauen und effizienten Service.
Bereit von unseren Marokkanischen Gehaltsexperten zu Profitieren?
Sozialversicherung
Das marokkanische Sozialversicherungssystem für die Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors fordert Leistungen zu folgenenden Themen:
- Mutterschaft
- Krankheit
- Rente
- Familienleistungen
Die Mitarbeiter des öffentlichen Systems werden von der Nationalen Kasse der Sozialhilfeorganisationen (CNOPS) und die des privaten Systems von der Nationalen Kasse für soziale Sicherheit (CNSS) verwaltet.
Beiträge
Quellensteuer
In Marokko wird für Lohneinkommen die Einkommensteuer (IR) vom Arbeitgeber an der Quelle abgezogen und auf dem Lohnzettel ausgewiesen.
Der Lohnsteuertarif setzt sich aus sechs zu versteuernden Nettoeinkommensstufen, einem Steuerprozentsatz für jede dieser Steuerstufen und dem anzuwendenden Abzug zusammen.
| Einkommenssteuer: Raten | |||
| Von (MAD) | Bis (MAD) | Rate | Abzug (MAD) |
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
Our HR & Payroll Experts are Ready to Help
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und für jedes Unternehmen anders. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Unternehmen in Marokko zu gewährleisten.
Wie können Wir Sie Unterstützen?
- Implementierung und Testen der Software
- Ein Verständnis Ihrer individuellen betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- Online-Zahlungsbelege & Zahlungen
- Einen persönlichen & engagierten Gehaltsabrechnungsexperten
- Dateneingabe und -verarbeitung
- Lohnzettel-Verteilung
- Personal & Dokumentenproduktion
- Einhaltung der Gesetzgebung
- Daten sind in einem Schweizer Rechenzentrum gesichert
HR & Gehaltsabrechnung in Marokko
HR & Gehaltsabrechnung in Marokko
Währung: Marokkanischer Dirham (MAD)
Ø Einkommen: 3,263 MAD pro Monat
Steuerjahr: 1. Januar – 31. Dezember
Ø Arbeitsstunden: 48 Stunden pro Woche
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Über Marokko
Marokko ist ein Land in Nordafrika mit einer Fläche von 446.550 km². Marokko hat eine sprachlich vielfältige Gesellschaft, in der fünf Sprachen gesprochen werden: Arabisch, Berber, Französisch, Spanisch und Englisch. Aufgrund dieser sprachlichen Vielfalt ist die marokkanische Wirtschaft auf internationaler Ebene lebhaft offen. Marokko tätigt weiterhin bedeutende Investitionen in seine Infrastruktur, einschließlich Telekommunikation, Wirtschaftszonen (Technoparcs), Industriezonen (Offshore-Zonen), Straßen- und Schienennetze, Flughäfen und Häfen.
Die marokkanische Wirtschaft bietet heute einen soliden makroökonomischen Rahmen, die Unternehmen können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, um die Ziele eines nachhaltigen Wachstums zu erreichen. Marokko bietet Unternehmen viele Vorteile, wenn sie sich dort niederlassen, aber für jedes Unternehmen, das nach Marokko expandieren möchte, kann es ein komplizierter und zeitaufwändiger Prozess sein, mit der marokkanischen Gesetzgebung für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen Schritt zu halten. Unsere marokkanischen Payroll- und HR-Experten sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen den marokkanischen Gesetzgebungen entspricht und bieten Ihnen einen genauen und effizienten Service.
Sozialversicherung
Das marokkanische Sozialversicherungssystem für die Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors fordert Leistungen zu folgenenden Themen:
- Mutterschaft
- Krankheit
- Rente
- Familienleistungen
Die Mitarbeiter des öffentlichen Systems werden von der Nationalen Kasse der Sozialhilfeorganisationen (CNOPS) und die des privaten Systems von der Nationalen Kasse für soziale Sicherheit (CNSS) verwaltet.
Quellensteuer
In Marokko wird für Lohneinkommen die Einkommensteuer (IR) vom Arbeitgeber an der Quelle abgezogen und auf dem Lohnzettel ausgewiesen.
Der Lohnsteuertarif setzt sich aus sechs zu versteuernden Nettoeinkommensstufen, einem Steuerprozentsatz für jede dieser Steuerstufen und dem anzuwendenden Abzug zusammen.
| Einkommenssteuer: Raten | |||
| Von (MAD) | Bis (MAD) | Rate | Abzug (MAD) |
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
Unsere HR & Gehaltsexperten Stehen für Sie Bereit!
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und für jedes Unternehmen anders. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Unternehmen in Marokko zu gewährleisten.
Wie können Wir Sie Unterstützen?
- Implementierung und Testen der Software
- Ein Verständnis Ihrer individuellen betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- Online-Zahlungsbelege & Zahlungen
- Einen persönlichen & engagierten Gehaltsabrechnungsexperten
- Dateneingabe und -verarbeitung
- Lohnzettel-Verteilung
- Personal & Dokumentenproduktion
- Einhaltung der Gesetzgebung
- Daten sind in einem Schweizer Rechenzentrum gesichert
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Marokko ist ein Land in Nordafrika mit einer Fläche von 446.550 km². Marokko hat eine sprachlich vielfältige Gesellschaft, in der fünf Sprachen gesprochen werden: Arabisch, Berber, Französisch, Spanisch und Englisch. Aufgrund dieser sprachlichen Vielfalt ist die marokkanische Wirtschaft auf internationaler Ebene lebhaft offen. Marokko tätigt weiterhin bedeutende Investitionen in seine Infrastruktur, einschließlich Telekommunikation, Wirtschaftszonen (Technoparcs), Industriezonen (Offshore-Zonen), Straßen- und Schienennetze, Flughäfen und Häfen.
Die marokkanische Wirtschaft bietet heute einen soliden makroökonomischen Rahmen, die Unternehmen können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, um die Ziele eines nachhaltigen Wachstums zu erreichen. Marokko bietet Unternehmen viele Vorteile, wenn sie sich dort niederlassen, aber für jedes Unternehmen, das nach Marokko expandieren möchte, kann es ein komplizierter und zeitaufwändiger Prozess sein, mit der marokkanischen Gesetzgebung für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen Schritt zu halten. Unsere marokkanischen Payroll- und HR-Experten sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen den marokkanischen Gesetzgebungen entspricht und bieten Ihnen einen genauen und effizienten Service.
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Das marokkanische Sozialversicherungssystem für die Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors fordert Leistungen zu folgenenden Themen:
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Quellensteuer
In Marokko wird für Lohneinkommen die Einkommensteuer (IR) vom Arbeitgeber an der Quelle abgezogen und auf dem Lohnzettel ausgewiesen.
Der Lohnsteuertarif setzt sich aus sechs zu versteuernden Nettoeinkommensstufen, einem Steuerprozentsatz für jede dieser Steuerstufen und dem anzuwendenden Abzug zusammen.
| Einkommenssteuer: Raten | |||
| Von (MAD) | Bis (MAD) | Rate | Abzug (MAD) |
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
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