Währung: Złoty (PLN)
Ø-Einkommen: 4,788 zł pro Monat
Steuerjahr: 1. Januar – 31. Dezember
Ø Arbeitsstunden: 40 Stunden pro Woche
Über Polen
Polen ist das größte der osteuropäischen Länder, die der EU im Mai 2004 beigetreten sind. Mit einer Bevölkerung von etwa 39 Millionen zählt es zu den einflussreichsten und bemerkenswertesten Ländern Mittel- und Osteuropas. Polen ist eine stabile Demokratie mit einer reichen Geschichte, einem großen kulturellen Erbe und mehreren Gebieten von herausragender natürlicher Schönheit.
Ein Reiseziel, das vor der Krise als eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften weltweit bekannt und nach der Krise die am schnellsten wachsende Wirtschaft im Europa war. Starke makroökonomische Grundlagen, eine stabile Binnennachfrage, eine agile Finanzpolitik und ein günstiges Geschäftsumfeld haben Polen zu einem besseren Ort für Investoren gemacht.
Polen wurde als der Wachstumsmotor des neuen Europas und als natürlicher Führer Mittelosteuropas (MOE) wahrgenommen.
Bereit Für Unsere Polnischen Gehaltsexperten?
Sozialversicherungssystem
Pflichtbeiträge in Polen sind:
- Mutterschaft
- Invaliditäts- und Todesfallversicherung (die jährliche Obergrenze wird auf das 30-fache des nationalen Monatsgehalts festgelegt)
- Altersversicherung
- Arbeitsunfallversicherung und Berufskrankheiten (die Beiträge der Arbeitgeber variieren je nach den Risiken von Arbeitsunfällen)
- Arbeitslosenversicherung und Beschäftigungsgarantiefonds
Die Beitragssätze für Arbeitnehmer weichen von denen für Selbstständige ab. Zusätzlich müssen im Bereich der Landwirtschaft spezielle Beiträge entrichtet werden. Die Lohnbeiträge werden an das Sozialversicherungsinstitut gezahlt: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Sozialversicherungsbeiträge in Polen
Beiträge in Polen (am 1. Januar 2021) |
|||||
| Beiträge | Arbeitnehmer | Arbeitgeber | |||
| Krankheit & Schwangerschaft/ Mutterschaft | 11.45% | – | |||
| Behinderung oder Tod | 1.50% | 6.50% | |||
| Altersvorsorge | 9.76% | 9.76% | |||
| Arbeitsunfall und durch arbeit ausgelöste Krakheiten | – | 0.67% – 3.33% variabler Betrag je nach Risiko des Unternehmenssektors. | |||
| Arbeitslosigkeit | – | 2.45% | |||
| Mitarbeiter-Garantiefonds | – | 0.10% | |||
Quellensteuer
In Polen unterliegen alle Einwohner oder Expatriates mit wirtschaftlichen Interessen, die während des Steuerjahres mehr als 183 Tage in Polen gelebt haben, dem polnischen Steuersystem. Der progressive Einkommenssteuersatz ist wie folgt begrenzt:
- 8% für Löhne von weniger als 85 528 Zloty pro Jahr, abzüglich des steuermindernden Betrags von 556,02 PLN
- Für Löhne von mehr als 85 528 PLN , 15 395 Zloty + 32% des Einkommens über 85 528 Zloty.
Für die Arbeitnehmer erhebt der Arbeitgeber monatlich eine Steuer auf den IRPP der ihnen zustehenden Beträge, so dass am Ende des Jahres eine einfache Abrechnung der Beträge vorgenommen wird. Alle Arten von Einkommen sind steuerpflichtig, wie Löhne, Prämien, Wareneinkommen usw.
Unsere HR & Gehaltsexperten Stehen für Sie Bereit!
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und für jedes Unternehmen anders. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Unternehmen im Polen zu gewährleisten.
So Können Wir Sie Unterstützen
- Beratung und Definition der Bedürfnisse des Unternehmens
- Steuerabzüge und Berechnungen an der Quelle
- Übermittlung der verwendeten Informationen an die Steuerverwaltung
- Erklärungen an die Behörden (Steuer, Sozialversicherung, Versicherung ...)
- Berechnung der Löhne unter Berücksichtigung der polnischen Beiträge
- Zustellung der Gehaltsabrechnungen
- Überreichung von Bescheinigungen und Zertifikaten
HR & Gehaltsabrechnung in Polen
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Steuerjahr: 1. Januar – 31. Dezember
Ø Arbeitsstunden: 40 Stunden pro Woche
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Über Polen
Polen ist das größte der osteuropäischen Länder, die der EU im Mai 2004 beigetreten sind. Mit einer Bevölkerung von etwa 39 Millionen zählt es zu den einflussreichsten und bemerkenswertesten Ländern Mittel- und Osteuropas. Polen ist eine stabile Demokratie mit einer reichen Geschichte, einem großen kulturellen Erbe und mehreren Gebieten von herausragender natürlicher Schönheit.
Ein Reiseziel, das vor der Krise als eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften weltweit bekannt und nach der Krise die am schnellsten wachsende Wirtschaft im Europa war. Starke makroökonomische Grundlagen, eine stabile Binnennachfrage, eine agile Finanzpolitik und ein günstiges Geschäftsumfeld haben Polen zu einem besseren Ort für Investoren gemacht.
Polen wurde als der Wachstumsmotor des neuen Europas und als natürlicher Führer Mittelosteuropas (MOE) wahrgenommen.
Sozialversicherungssystem
Pflichtbeiträge in Polen sind:
- Mutterschaft
- Invaliditäts- und Todesfallversicherung (die jährliche Obergrenze wird auf das 30-fache des nationalen Monatsgehalts festgelegt)
- Altersversicherung
- Arbeitsunfallversicherung und Berufskrankheiten (die Beiträge der Arbeitgeber variieren je nach den Risiken von Arbeitsunfällen)
- Arbeitslosenversicherung und Beschäftigungsgarantiefonds
Die Beitragssätze für Arbeitnehmer weichen von denen für Selbstständige ab. Zusätzlich müssen im Bereich der Landwirtschaft spezielle Beiträge entrichtet werden. Die Lohnbeiträge werden an das Sozialversicherungsinstitut gezahlt: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Sozialversicherungsbeiträge in Polen
Beiträge in Polen (am 1. Januar 2021) |
|||||
| Beiträge | Arbeitnehmer | Arbeitgeber | |||
| Krankheit & Schwangerschaft/ Mutterschaft | 11.45% | – | |||
| Behinderung oder Tod | 1.50% | 6.50% | |||
| Altersvorsorge | 9.76% | 9.76% | |||
| Arbeitsunfall und durch arbeit ausgelöste Krakheiten | – | 0.67% – 3.33% variabler Betrag je nach Risiko des Unternehmenssektors. | |||
| Arbeitslosigkeit | – | 2.45% | |||
| Mitarbeiter-Garantiefonds | – | 0.10% | |||
Quellensteuer
In Polen unterliegen alle Einwohner oder Expatriates mit wirtschaftlichen Interessen, die während des Steuerjahres mehr als 183 Tage in Polen gelebt haben, dem polnischen Steuersystem. Der progressive Einkommenssteuersatz ist wie folgt begrenzt:
- 18% für Löhne von weniger als 85 528 Zloty pro Jahr, abzüglich des steuermindernden Betrags von 556,02 PLN
- Für Löhne von mehr als 85 528 PLN , 15 395 Zloty + 32% des Einkommens über 85 528 Zloty.
Für die Arbeitnehmer erhebt der Arbeitgeber monatlich eine Steuer auf den IRPP der ihnen zustehenden Beträge, so dass am Ende des Jahres eine einfache Abrechnung der Beträge vorgenommen wird. Alle Arten von Einkommen sind steuerpflichtig, wie Löhne, Prämien, Wareneinkommen usw.
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Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und für jedes Unternehmen anders. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Unternehmen im Polen zu gewährleisten.
So Können Wir Sie Unterstützen
- Beratung und Definition der Bedürfnisse des Unternehmens
- Steuerabzüge und Berechnungen an der Quelle
- Übermittlung der verwendeten Informationen an die Steuerverwaltung
- Erklärungen an die Behörden (Steuer, Sozialversicherung, Versicherung ...)
- Berechnung der Löhne unter Berücksichtigung der polnischen Beiträge
- Zustellung der Gehaltsabrechnungen
- Überreichung von Bescheinigungen und Zertifikaten
Good to know
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Polen ist das größte der osteuropäischen Länder, die der EU im Mai 2004 beigetreten sind. Mit einer Bevölkerung von etwa 39 Millionen zählt es zu den einflussreichsten und bemerkenswertesten Ländern Mittel- und Osteuropas. Polen ist eine stabile Demokratie mit einer reichen Geschichte, einem großen kulturellen Erbe und mehreren Gebieten von herausragender natürlicher Schönheit.
Ein Reiseziel, das vor der Krise als eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften weltweit bekannt und nach der Krise die am schnellsten wachsende Wirtschaft im Europa war. Starke makroökonomische Grundlagen, eine stabile Binnennachfrage, eine agile Finanzpolitik und ein günstiges Geschäftsumfeld haben Polen zu einem besseren Ort für Investoren gemacht.
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| Beiträge | Arbeitnehmer | Arbeitgeber | |||
| Krankheit & Schwangerschaft/ Mutterschaft | 11.45% | – | |||
| Behinderung oder Tod | 1.50% | 6.50% | |||
| Altersvorsorge | 9.76% | 9.76% | |||
| Arbeitsunfall und durch arbeit ausgelöste Krakheiten | – | 0.67% – 3.33% variabler Betrag je nach Risiko des Unternehmenssektors. | |||
| Arbeitslosigkeit | – | 2.45% | |||
| Mitarbeiter-Garantiefonds | – | 0.10% | |||
Quellensteuer
In Polen unterliegen alle Einwohner oder Expatriates mit wirtschaftlichen Interessen, die während des Steuerjahres mehr als 183 Tage in Polen gelebt haben, dem polnischen Steuersystem. Der progressive Einkommenssteuersatz ist wie folgt begrenzt:
- 18% für Löhne von weniger als 85 528 Zloty pro Jahr, abzüglich des steuermindernden Betrags von 556,02 PLN
- Für Löhne von mehr als 85 528 PLN , 15 395 Zloty + 32% des Einkommens über 85 528 Zloty.
Für die Arbeitnehmer erhebt der Arbeitgeber monatlich eine Steuer auf den IRPP der ihnen zustehenden Beträge, so dass am Ende des Jahres eine einfache Abrechnung der Beträge vorgenommen wird. Alle Arten von Einkommen sind steuerpflichtig, wie Löhne, Prämien, Wareneinkommen usw.
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Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und für jedes Unternehmen anders. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Unternehmen im Polen zu gewährleisten.
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- Beratung und Definition der Bedürfnisse des Unternehmens
- Steuerabzüge und Berechnungen an der Quelle
- Übermittlung der verwendeten Informationen an die Steuerverwaltung
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- Zustellung der Gehaltsabrechnungen
- Überreichung von Bescheinigungen und Zertifikaten