Leistungsbewertung – Führen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg
Fördern Sie Ihr höchstes Gut – Ihre Mitarbeiter – mit NOVA Smart Leistungsbewertung. Mitarbeitergespräche führen sind ein positiver Schritt bei der Festlegung von Zielen. Mitarbeiter brauchen Orientierung, um das zu erreichen, was notwendig ist, um den Wachstum und Erfolg des Unternehmens zu steigern. Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, und Ihr Unternehmen wird von dessen Ergebnis profitieren. Mit der benutzerfreundlichen Oberfläche der Software und nützlichen Tools können Sie diesen Prozess für alle Mitarbeiter optimieren.
Ein einziges Archiv von Zielen für alle Mitarbeiter garantiert:
Sichtbarkeit: Unternehmensziele im gesamten Unternehmen
Klarheit: Messbare und klar formulierte Ziele
Kontrolle: Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, den Fortschritt der Ziele zu verfolgen
Kollaboration: Manager und Mitarbeiter können gemeinsam Ziele setzen und einen Zeitplan für die Erfüllung der Ziele aufstellen.
Flexibilität: Die Flexibilität des Moduls ermöglicht es, Notizen zu jeder Mitarbeiterakte hinzuzufügen, so dass Manager über alle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden.
Individualisierung: Die Priorität der Ziele ist flexibel wählbar und spiegelt das Unternehmen insgesamt wider. Diese Daten können für individuelle Mitarbeiterziele berücksichtigt werden, um persönliche und Unternehmensziele zu definieren.
Mitarbeiter-Engagement verbessern durch effiziente Mitarbeitergespräche
- Planen Sie Mini-Leistungsüberprüfungen während dem ganzen Jahr, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden
- Mitarbeiter können ihre Ziele jederzeit online abrufen
- Automatisierte Ablage und Archivierung
- Geplante Erinnerungen halten alle Beteiligten auf dem neuesten Stand
- Berichte über den Ausbildungsbedarf erstellen
- Erstellen Sie Berichte und gewinnen Sie Einblicke in Mitarbeiter, extrahieren Sie Daten, die Sie kennen müssen
- Mitarbeiter mit offensichtlichen Begabungen fördern
- Helfen Sie Mitarbeitern, die Schwierigkeiten haben
Identifizieren Sie Ihre Talente
Dieses Modul hilft Ihnen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Während des Evaluationsprozesses können die Mitarbeiter ihren Wunsch nach Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens signalisieren.
Die gesammelten Daten ermöglichen der Software die Analyse von Abweichungen zwischen den Anforderungen der aktuellen Position/Funktion und der Zielposition des Mitarbeiters zu erkennen. Zudem ermöglichen die Berichte, Ziele für die Karrierepläne der Mitarbeiter zu setzen. Mitarbeitergespräche führen war noch nie so einfach!
Vergleichs-Tool
Am Ende der Bewertung kann der Manager die Bewertungen mit den Gruppen- und Einzelzielen vergleichen. Er verfügt über ein leistungsfähiges Instrument mit dem er außergewöhnliche Talente entdecken und motivieren kann.
Leistungs-Tracker
Über eine benutzerfreundliche Bedienoberfläche können Sie eine Zeitleiste der Bewertungen und deren Status verfolgen. Legen Sie Warnmeldungen und Benachrichtigungen fest, um Mitarbeiter und Manager an Aufgaben zu erinnern.