NOVA Smart Software Schulungsverwaltung ermöglicht Ihnen, den Trainingsbedarf effizient zu ermitteln – ob nach einer Leistungsbeurteilung, einer Rekrutierung oder einer Mitarbeiteranfrage. Sie können den Schulungsprozess von Anfang bis Ende einfach verwalten. Die Verteilung von Schulungskatalogen, Anmeldungen, Ausbildern, Kursmaterialien und des Budgets können so zentralisiert von einer Platform organisiert werden und verhindert so das hin und her springen zwischen verschiedenen Anwendungen.
Machen Sie Ihr Personal Ihre Priorität. Profitieren Sie von der gesteigerten Effizienz und Eignung Ihrer Mitarbeiter!
Anträge und Genehmigungen
NOVA Smart Training erlaubt Ihnen Schulungen zu verwalten, die vom Unternehmen geplant oder von Mitarbeitern angefordert wurden.
Das Modul kann Kursübersichten und -kataloge archivieren. Zudem können Mitarbeiter auf diese zugreifen und Anfragen zur Teilnahme an bestimmten Kursen stellen. Diese Anfragen können dann ganz einfach von der Leitung entweder akzeptiert oder abgelehnt werden.
Vorteile – NOVA Smart Software Schulungsverwaltung:
- Detaillierter Ausbildungskatalog und Kursplan
- Verwaltung der Registrierung von Ausbildern und Kursen
- Kontrolle von Standorten und Schulungsräumen
- Budgets der Kurse kontrollieren
- Organisation und Nachbereitung von Trainings
- Evaluation des Trainingserfolgs
- Dematerialisierung von Kursmaterialien
- Integration mit Abwesenheits-, Rekrutierungs-, Beurteilungs- und Qualifikationsmodulen
- Warnmeldungen und Benachrichtigungen
Training Verwalten von A bis Z
Schulungen können oft zu einem logistischen Alptraum werden. Trotz alledem sind Mitarbeiterschulungen ein integraler Bestandteil der Personalentwicklung. Diese vermitteln nicht nur neue Fähigkeiten, sondern tragen auch zu einem positiven Betriebsklima bei.
NOVA Smart Training wird Ihre Schulungsprozesse optimieren. Das Modul kann mit dem NOVA Zeit- und Abwesenheitsmodul synchronisiert und integriert werden.
Training Stärkt Ihre Mitarbeiter!
Das NOVA Smart Trainings-Modul ermöglicht:
- Sammlung von Ausbildungsanforderungen
- Planung von Ausbildungskursen
- Die individuelle oder Gruppenzuweisung von Personen zu einem Kurs
- Nachverfolgung der Erreichung des Ausbildungsziels
- Einholen des Feedbacks über die Weiterbildung