Pourquoi externaliser le département RH ?
En optant pour l’externalisation RH, vous choisissez de mettre l’énergie de votre entreprise au cœur de ses compétences et ainsi, améliorez sa productivité. Vous remettez entre des mains expertes des processus indirects à votre entreprise qui nécessitent des compétences spécifiques. Vous assurez la qualité et la conformité du traitement de la paie et administrative du personnel. Nous vous offrons la conformité, la fiabilité et la rapidité grâce à une collaboration fondée sur la confiance, la transparence et une garantie de résultat.
Externaliser la paie
Gérer la paie des salariés est une activité complexe et qui demande une maîtrise du métier RH et une veille législative quotidienne. Externaliser la gestion de la paie à des spécialistes est un gain de temps, car vous pouvez vous concentrer sur des activités ayant une valeur ajoutée plus importante et ainsi contribuer au succès de votre entreprise en toute quiétude.
Nous vous proposons un service à la carte couvrant la gestion des salaires, l'établissement de vos fiches de paie, la veille législative, les déclarations mensuelles et annuelles aux organismes sociaux, les décomptes comptables et la production à la demande de KPI's
Parce que l'externalisation des processus RH est une décision stratégique et que vous êtes en mesure d'espérer plus qu'un simple réduction de coûts, NOVA Payroll BPO est le service qu'il vous faut.
Un partenaire fiable
Notre service d’externalisation de la paie s’appuie sur notre solution NOVA Smart pour gérer les salaires et les RH des employés locaux et des expatriés. Nous définissons ensemble vos besoins et le niveau de service et créons ainsi au fil des mois une relation de confiance.
Nous devenons un partenaire fiable sur lequel vous pouvez compter.
Grâce à nos spécialistes en ressources humaines, l’externalisation de la paie et des fonctions RH est simple et efficace et permet à nos clients un gain de temps substantiel et une maîtrise de leurs coûts.
En nous confiant la gestion de vos salaires et de vos RH, vous minimisez vos risques et restez informé.e.s grâce à notre veille législative. Ayez l'esprit tranquille quand vous pensez aux évolutions juridiques et réglementaires.
Réduire les tâches administratives et RH
Pour parfaire à la gestion de la paie, nous vous accompagnons également dans la gestion et l'administration de votre personnel. Notre service Outsourcing aura le plaisir de gérer la collecte des certificats médicaux, le suivi des dossiers maladie/accident, le suivi des indemnisations ainsi que la gestion des contrats.
Un service à la carte
Selon vos besoins, votre croissance, nous nous adaptons à votre stratégie d'entreprise. Vous souhaitez externaliser la totalité de vos RH chez NOVATIVE ? Aucun problème ! Nous nous occupons de tout ! Vous restez maître de vos données et nous vous garantissons l'exactitude du traitement de l'ensemble des processus RH.
Nous pouvons traiter de l'édition du contrat pour le nouveau collaborateur que vous aurez choisi jusqu'au départ de l'employé en passant par le traitement des courriers d'avertissement, l'édition des certificats de travail, la gestion des heures, le licenciement, la démission et bien d'autres choses !
Un service de paie et de RH Globale
Grâce à notre expérience de plus de 30 ans dans les multinationales, nous vous proposons une gestion efficace et fiable de la paie et des RH. Grâce à un réseau de collaborateurs dans plusieurs pays en Amérique, en Europe et en Afrique, Novative est un partenaire unique comptant sur des spécialistes de la paie et des RH qui vous aiderons dans votre quotidien. En effet, les connaissances pointues et approfondies que demandent les métiers de la paie seront pris en charge par Novative.
Local payroll service
Nous vous offrons une collaboration fondée sur la confiance, la transparence et le résultat garanti ainsi que des experts locaux pour calculer et gérer les salaires de vos employés.
La collecte des données RH des employés est enregistrée dans une seule et même base de données bien que le traitement de la paie se faisse de manière régionale. Ainsi, vous pouvez gérer l'ensemble des processus RH (gestion des absences, planification, évaluation, formation ou recrutement) sur la base d'une seule base de données.
Notre business model vous permet de gérer et d'être maître de vos données et de vos processus RH tout en nous confiant la gestion de vos salaires.