Outil essentiel pour la gestion de la formation
Le module formation Nova Smart vous permet de collecter les besoins en formation à la suite d’un entretien d’évaluation, d’une demande ponctuelle d’un collaborateur, d’un recrutement (formation d’intégration par exemple), ou sur la base d’un plan de formation.
Il gère l’ensemble des processus de formation, la diffusion des catalogues de formation, les inscriptions, les formateurs, les supports de cours et la collecte des besoins en formation ainsi que le budget.
Tout type de formation
NOVA Smart Formation offre la possibilité de gérer les formations planifiées et les formations exceptionnelles (hors plan de développement). Vos employés ont la possibilité de consulter un catalogue de formation ou de proposer une formation. Toutes les demandes passeront par un processus de validation.
Les bénéfices du module formation Nova Smart
- Catalogue de formation détaillé et planning des cours
- Gestion des inscriptions, des formateurs et des cours
- Gestion des lieux et salles de formation
- La collecte des besoins en formation
- Planification budgétaire de la formation
- Organisation et suivi des sessions de formation
- Evaluation de la formation
- Dématérialisation des supports de cours
- Intégration avec les modules des absences, de recrutement, d’évaluation et des compétences
- Alertes et notifications
La gestion de la formation de A à Z
La formation fait partie intégrante du développement personnel et de plus en plus d’entreprise encouragent les collaborateurs en les formants. Cependant, cela demande une certaine organisation qui peut devenir lourde sans les outils adéquats. Le module formation Nova Smart, automatise une grande partie des processus, et vous offre une vue d’ensemble sur le suivi de formation de chaque collaborateur. D’autre module comme la gestion des temps peuvent être connectés avec la formation, ainsi vous pouvez garder un suivi et ajouter dans un planning les jours, et horaires des formations de vos collaborateurs.
Le module formation de Nova Smart permet :
- Collecter les besoins de formation
- Planifier des cours de formation
- Affecter un cours à un groupe ou une personne
- Suivre la réalisation de la formation
- Avoir un feedback des collaborateurs formés