Avec NOVA Smart NG, le bien-être au travail est au cœur de votre entreprise
En adoptant une approche globale de la gestion RH grâce à une solution SIRH performante
Libérez tout le potentiel de vos employés en faisant de leur bien-être une priorité. Donnez plus d’autonomie à vos collaborateurs grâce à un logiciel performant avec lequel ils pourront être en charge de leur propre carrière. Nous vous aidons, vous et vos employés à travailler de manière sûre et efficace pour obtenir les meilleurs résultats.
Découvrez comment libérer le potentiel de vos employés en faisant de leur bien-être une priorité
Linkedin Twitter Facebook Introduction Plus nous approchons de la période chargée de Noël, plus le bien-être des employés devient important. Mais pourquoi ? Pour de nombreuses entreprises, la période des fêtes est une période chargée où les opportunités de vente sont omniprésentes. Cependant, cette période intense peut augmenter le stress et compromettre le bien-être de…
Toute entreprise a succès a un processus d’évaluation bien défini, pourquoi ? Accorder de l’importance aux évaluations de performance peut vous aider à reconnaître les employés qui ont besoin d’une formation ou d’outils supplémentaires pour réussir. Cependant, elles peuvent parfois devenir une source de discorde et de frustration sur le lieu de travail. Les employeurs peuvent…
Faire en sorte que l’ensemble de vos collaborateurs, sur site comme en télétravail se sentent bien dans leurs missions et dans leur environnement de travail est l’un des plus grands challenges de l’année 2021. En tant qu’entreprise, il est essentiel de créer une culture du bien-être et de veiller à l’appliquer. Découvrez dans cet article…
La transparence sur le lieu de travail est un outil formidable lorsqu’elle est mise en œuvre correctement. Vos employés sont-ils déjà en mesure d’exprimer librement leurs opinions sans aucune crainte ? Lisez cet article pour savoir pourquoi la transparence est cruciale pour aller de l’avant et tirer le meilleur parti des atouts de vos employés.…
Qu’est-ce que le bien-être financier ? On parle de bien-être financier lorsque les gens contrôlent leur argent. Ils ont une relation saine avec leur argent et ne s’inquiètent pas de l’accumulation de dettes ou de problèmes financiers hors de leur contrôle. Est-ce qu’un mauvais bien-être financier peut avoir un impact sur la santé mentale d’un…
Les évaluations de performance peuvent être un véritable outil pour améliorer le bien-être de vos employés si elles sont effectuées correctement. Elles peuvent être une méthode très efficace pour suivre l’avancée des progrès, retenir les employés et s’assurer que les objectifs de l’entreprise et des employés sont atteints. Cependant, dans le passé, les évaluations de…
Comment mesurer le bien-être au travail ? Le bien-être au travail est au centre des préoccupations des ressources humaines. Une étude de SimplyHealth a révélé que 44 % des organisations ont une stratégie de bien-être, ce qui est un bon début. L’étape suivante consiste à mettre en place des méthodes permettant de mesurer si ces stratégies…
Il est vrai que la paie n’est pas l’unique facteur qui contribue au bonheur au travail, mais elle n’en reste pas moins l’uns des principaux. Qu’il s’agisse de son montant, de son moment d’arrivée, de son exactitude, de sa conformité… la paie doit respecter un ensemble de conditions pour répondre aux besoins et aux attentes…
Qu’est-ce le bien-être au travail ? Le bien-être des employés au travail est un terme à la mode dans le milieu des ressources humaines depuis un certain temps. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce terme et quelle est son importance ? Dans le monde entier, la santé mentale a été davantage exposée et nous…
Protéger la santé et le bien-être des employés au travail est plus important que jamais dans le contexte actuel d’une crise sanitaire épuisante et longue. Les frontières entre le travail et la vie privée ont progressivement diminuées jusqu’à devenir floues. Cela peut constituer une menace pour la santé mentale de vos employés. Pourtant, dans de…
La Check-List qu’il vous faut pour un Onboarding virtuel réussi ! L’onboarding des nouveaux employés est la toute première impression qu’une entreprise donne à ses nouveaux talents. Elle permet également aux responsables de créer un planning et de se concentrer stratégiquement sur les sujets que les nouveaux employés devront maîtriser pour obtenir des résultats. L’onboarding…
Recrutement & Onboarding à distance : découvrez l’expérience des employés de Novative ! Depuis 1993, Novative ne cesse d’innover pour proposer des services toujours plus complets et personnalisés à nos clients. Le succès de Novative, c’est également le succès de son équipe qui grandit chaque jour et s’étend à travers le monde. Recruter et intégrer…
Manager des équipes hybrides : nos conseils & meilleures pratiques | Télétravail 2020 a été une année de grands changements pour le monde du travail. Un grand nombre d’employés ont vu leur quotidien changer en passant d’un mode de travail à 100% au bureau au télétravail. Les modèles de travail hybrides sont en forte augmentation.…
Tweet Découvrez 5 conseils de l’équipe Novative pour une journée de télétravail réussie Vous êtes en télétravail ? Il y a plusieurs avantages à cela, comme celui de ne pas avoir à prendre les transports tous les jours. Cependant, télétravailler peut aussi être source de difficultés. Dans notre précédent post Infographie : les chiffres du…
2020 a été une année de grands changements pour le monde du travail. Un grand nombre d’employés ont vu leur quotidien changer en passant d’un mode de travail à 100% au bureau au télétravail. La tendance indique également que peu d’entreprises souhaitent faire revenir leurs employés à plein temps au bureau. Les entreprises ont constaté…
Dans le passé, la tendance était de se concentrer sur le recrutement externe lorsqu’une entreprise ne parvenait pas à identifier clairement en interne les compétences recherchées pour un poste. Cependant, avec la pandémie de Covid-19, cette tendance a évolué et les entreprises s’orientent désormais vers la mobilité interne. L’idée est de chercher à développer les…
La Covid-19 nous a montré combien il était important de permettre aux collaborateurs et collaboratrices d’organiser leurs heures de travail de manière plus flexible. Ce sujet n’a pourtant pas émergé avec la Covid-19 : depuis quelques années maintenant, les entreprises s’interrogent sur les bienfaits de la flexibilité des horaires de travail. D’autant plus que les…
Faire le suivi des temps et activités avec des processus papier peut prendre beaucoup de temps et il existe également un plus grand risque de commettre des erreurs. NOVA Smart NG rend la gestion des temps et activités rapide et facile. Les employés peuvent suivre leurs heures qu’ils soient au bureau ou à domicile. Les…
Dans notre précédent article, nous avons eu l’occasion de souligner l’importance de l’analyse de l’équité salariale et ses avantages pour votre entreprise. En plus de retenir ses talents et de s’assurer d’être en conformité avec la loi, elle permet de maintenir une bonne réputation. Toutefois, les écarts de rémunération notamment entre les hommes et les…
Depuis plusieurs années, le cadre législatif de la paie est devenu de plus en plus complexe. Les employeurs doivent justifier les différences de salaires entre des postes de même valeur. Il n’est pas nouveau que les femmes gagnent 19% de moins que les hommes si l’on compare l’ensemble des femmes actives à l’ensemble des hommes…
Mettez le bien-être au travail au centre de vos pratiques RH