Calendrier de l’avent 21 – Le bien-être des employés
Loin des types de management basés sur la productivité des salariés, la tendance actuelle est de revoir le mode d’organisation du travail en développant une culture d’entreprise dont le facteur humain est mis en avant.
Un défi majeur pour les entreprises : préserver le bien-être de ses salariés tout en assurant leur efficacité. Pour cela, quelques rénovations sont à prévoir…
Le bien être un défi RH en vigueur
Cette récente approche s’est imposée comme un élément clé de la politique RH.
Le bien être procure un apaisement sans lequel il ne peut y avoir ni motivation, ni enthousiasme, encore moins un esprit d’équipe.
Pour avoir cet impact sur la productivité et l’innovation de l’entreprise, il faut rénover les stratégies managériales.
L’impact du numérique sur le bien-être au travail
Le numérique a un impact direct sur l’environnement professionnel, combiné aux solutions RH, cela va jouer sur la qualité de vie au travail.
Destinées à la mise en place et déploiement des processus, les solutions RH se distinguent dorénavant par leur convivialité et leur ergonomie.
Nova Smart Solution RH.
Nova smart permet à l’entreprise de donner toutes les chances à ses salariés pour qu’ils expriment leur potentiel et sachent clairement ce qu’on attend d’eux.
Avec Nova Smart la communication est améliorée, ainsi les collaborateurs seront en mesure de maîtriser leur évolution, leurs informations (planning, congé…) de plus le portail collaboratif va renforcer la coopération entre service RH, direction, manager et collaborateurs, pour une gestion plus transparente.
