La fonction RH avait pour but de gérer l’ensemble du personnel d’une entreprise. Avec l’apparition des outils digitaux, celle-ci prend de l’ampleur en gérant la qualité de travail, la formation, les talents ainsi que l’image de l’employeur. Depuis plusieurs années, le métier RH est en constante évolution.
Qu’en est-il en 2019 ? Quelles sont les nouvelles fonctions à adopter pour le secteur RH d’une entreprise ?
Optimiser la gestion des talents
Motiver les talents dans leurs fonctions pour atteindre leurs objectifs, c’est bien. Mais parvenir à les engager vis-à-vis de leur entreprise, c’est mieux.
Avec les outils de gestion des talents de Nova Smart les entreprises peuvent augmenter la satisfaction des collaborateurs, ainsi assurer une gestion efficace de la performance.
Le digital en plein expansion
L’automatisation des processus RH s’avère être le principal enjeu à relever dans les années à venir.
Les entreprises qui ont saisis cette opportunité se verront démarquées des autres en alliant nouvelles technologies et expertise métier.
La solution Nova Smart offre une gestion globale des processus RH (paie, absences/présences, recrutement, planification etc…) en temps réel.
Modulaire et flexible selon les besoins de chaque collaborateur.
Le people management, autrement dit Soft Skill
Dans un environnement professionnel qui ne cesse d’évoluer, les capacités d’adaptation, d’agilité intellectuelle ainsi que les qualités relationnelles, ces capacités émotionnelles ou Soft Skill sont devenues désormais incontournables et aussi importantes que les compétences techniques ou Hard Skill.
En effet, les recruteurs ont changé leur manière d’évaluer les candidats et accordent aujourd’hui plus d’importance au savoir être.
Avec l’intégration d’un SIRH, ce genre de tâche est devenu facile à manager.
Le module recrutement de Nova Smart simplifie la gestion globale de recrutement, de la candidature à l’intégration du futur talent.
Une vision future du travail
Parmi les objectifs des entreprises de nos jours, c’est de préparer leurs collaborateurs au travail du futur vu les changements constants qui surgissent au sein des organisations.
En mettant en place des plans de formations ou atelier d’apprentissages, le personnel restera toujours vigilant et apte pour sa future mission.
Un bon management se trouve indispensable pour ce genre de manœuvre afin de récolter de bons résultats.
Nova smart formation permet de gérer l’ensemble des processus de formations dans la même base de données.
