Gérez toutes les étapes du recrutement facilement
Le module de recrutement NOVA Smart vous permet de gagner du temps, de collaborer facilement et de simplifier la gestion globale de votre recrutement.
Grâce à des outils performants, vous pourrez publier l’annonce sur différents canaux, collecter les informations des candidats, envoyer les invitations aux entretiens et les réponses automatiques. Vous pourrez également comparer les compétences des candidats et les évaluer pendant les entretiens et ainsi sélectionner votre futur talent.
Votre outil NOVA Smart vous permettra de finaliser le recrutement et d’intégrer en quelques clics le nouveau collaborateur dans le SIRH.
Informez
Trouvez la perle rare ! Séduisez les candidats les plus talentueux en publiant des annonces performantes. Le module de recrutement NOVA Smart répond aux attentes de votre entreprise en termes de simplification, de réduction du papier et de gain de temps. Il vous permet de gérer et modifier votre modèle d'annonce de recrutement pour chaque type de post directement depuis la plateforme.
Publiez
En quelques clics seulement, trouvez le talent qui correspond à vos postes ouverts en publiant une annonce sur différents canaux (jobboards, jobup, monster, site internet, réseaux sociaux, linkedIn etc.) et informez ainsi un nombre important de personnes très rapidement. Vous serez surpris par la simplicité et l'efficacité de la plateforme Nova Smart.
Collecter
Collectez les informations de vos candidats directement sur NOVA Smart. Cela vous permettra de construire un vivier de candidatures et de gagner en efficacité tout en réduisant vos coûts de gestion.
Vivier de candidatures
Analysez les informations collectées des candidats grâce à des outils d'extraction et d'analyse. Vous gagnerez du temps en recherchant les compétences dont vous avez besoin.
Analysez
La pré-sélection, la conduite des entretiens et l’évaluation sont gérés sur la base des compétences du poste offert.
Planifiez
Le module vous permet de planifier vos recrutements (postes ouverts, budget) et d'intégrer des processus de validation de ces postes. Selon les droits d'accès, chaque acteur peut accéder, valider et visualiser les étapes du recrutement.
Outils collaboratifs
Selon les droits d’accès, les acteurs du processus (manager, direction, finance, rh, etc.) ont accès aux informations utiles et conformes aux règles de gestion des RH.
Dossier électronique
Grâce au concept NOVA de dématérialisation, le dossier électronique du candidat facilite le partage de l’information pour tous les acteurs de recrutement selon leurs rôles (le recruteur, le DRH, le responsable direct).
Suivez
Recherchez des postes à pourvoir à l’aide de critères multiples. Suivez le statut de l’offre : poste ouvert, demande de recrutement validée etc. Réalisez les entretiens des candidats et comparez leurs compétences. Notez vos remarques dans des mémos sur le candidat (compte rendu d’entretien, résultats de tests, etc.). Suivez toutes les actions réalisées pour chaque dossier de candidature.
Gérez
Le candidat est suivi tout au long du processus de recrutement de la postulation à la proposition de contrat. Les différentes étapes du recrutement sont configurées et suivies selon les besoins de votre entreprise.
Finalisez
L’ergonomie souple et flexible de ce module permet de maîtriser rapidement le logiciel et de finaliser le processus d'engagement grâce à des fonctionnalités telles que le "onboarding" ou intégration, l'édition du contrat, le passage dans NOVA Smart Payroll, etc.