A savoir
Monnaie locale : Dinar algérien (DA).
Nature du régime : Présidentiel
Le salaire national minimum garanti (SNMG) : 20 000 DA.
Calcul du salaire : Brut moins les déductions sociales.
Durée réglementaire des heures de travail : 40 heures par semaine.
À propos de l'Algérie
L’Algérie fait partie de l’ensemble Nord-Ouest africain avec une superficie de 2 381 741 km².
C’est un pays qui se réjouit d’une stabilité et d’une indépendance économique, par la récupération des richesses nationales, notamment les hydrocarbures. Ses gisements sont comptés parmi les plus importants du monde.
Les avantages fiscaux ainsi que l’allègement de charges sociales et salariales ont fait de l’Algérie une destination propice aux investissements industriels. Cette politique ingénieuse a pu assurer une mise à niveau des entreprises en termes d’innovation et le développement des ressources humaines. Toutefois, il reste à comprendre le fonctionnement de la paie en Algérie pour une gestion optimale des RH.
Nos experts algériens en matière de paie et de RH veilleront à ce que votre entreprise soit conforme à la législation algérienne et vous offriront un service précis et efficace.
Bénéficiez de l’aide d’un expert pour la paie en Algérie
Le régime algérien de sécurité sociale
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale est en charge des caisses nationales suivantes :
- La Caisse Nationale d’Assurances Sociales des travailleurs salariés (CNAS) qui assure la gestion des prestations en nature et en espèces des assurances sociales, des accidents du travail et des maladies professionnelles et des prestations familiales pour le compte de l’Etat.
- La Caisse Nationale des Retraites (CNR) qui gère les pensions et allocations de retraite ainsi que les pensions et allocations des survivants.
- La Caisse Nationale de l’Assurance Chômage (CNAC) qui gère les prestations chômage, l’aide aux entreprises en difficulté pour mener au mieux les procédures de licenciement, l’aide à la réinsertion, l’aide à la création d’activités pour les chômeurs de plus de 30 ans.
Les cotisations en Algérie
Cotisations au mai 2024 | ||||
| Branche | A la charge de l’employeur | A la charge du salarié | A la charge du Fonds des Oeuvres Sociales | Total |
| Assurances sociales (maladie, maternité, invalidité et décès) | 12,5 % | 1,5 % | – | 14 % |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | 1,25 % | – | – | 1,25 % |
| Retraite | 10 % | 6,75 % | 0,50 % | 17,25 % |
| Retraite anticipée | 0,25 % | 0,25 % | – | 0,50 % |
| Assurance chômage | 1 % | 0,50 % | – | 1,5 % |
| Total | 25 % | 9 % | 0,50 % | 34,5 % |
Notes:
- Les cotisations de retraite à destination du Fonds National de Péréquation des Oeuvres Sociales permettent de financer les actions du FNPOS qui a pour mission d’oeuvrer, dans le cadre de la solidarité, à la promotion du logement à caractère social et de l’aide à l’habitat en faveur des travailleurs salariés.
- La CNAC (Caisse Nationale de l’Assurance Chômage) consent des allègements de cotisations patronales pour tout recrutement d’une durée d’au moins 6 mois.
- On ajoute 0,375% aux cotisations d’assurance chômage à la charge de l’employeur et de l’assuré si ce dernier est employé dans les secteurs de la construction, des travaux publics ou de l’hydraulique dont la gestion est confiée à la CACOBATPH (Caisse Nationale des Congés Payés et du Chômage-Intempéries des Secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Hydraulique).
Source: Le Cleiss
L’impôt sur le revenu global en Algérie (IRG)
L’IRG concerne seulement les revenus venant de professions industrielles, commerciales, artisanales, salaires et autres pensions. Les impôts en Algérie sont classés par tranches d’imposition. Vous payerez un taux différent en fonction de votre tranche.
L’IRG applique le système de retenue à la source qui prennent la forme suivante :
- Les bénéfices professionnels,
- Les revenus locatifs,
- Les revenus agricoles,
- Les traitements et salaires,
- Les revenus de capitaux mobiliers,
- Les plus-values de cession à titre onéreux d’immeubles bâtis ou non bâtis.
La retenue à la source doit être payée dans les 20 premiers jours après avoir perçu le revenu.
Barème de l'IRG
Barème progressif annuel de l’IRG (2024) |
||||
| Fraction du revenu imposable | Taux % | |||
| En dessous de 240.000 DA/an | 0% | |||
| De 240.001 à 480.000 DA/an | 23% | |||
| De 480.001 et 960.001 DA/an | 27% | |||
| De 960.001 DA à 1.920.000 DA/an | 30% | |||
| De 1.920.001 à 3.840.000 DA/an | 33% | |||
| Au-dessus de 3.840.001 DA/an | 35% | |||
Comment Novative peut vous aider ?
La paie et les RH sont différentes dans chaque pays et pour chaque entreprise. Faites confiance à l’un de nos experts locaux pour garantir la conformité de votre entreprise en Algérie.
Nos services en Algérie
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- Production de documents
- Paiements BACS
- Conformité à la législation
- Système hautement sécurisé
La paie & les RH en Algérie
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A savoir
Monnaie locale : Dinar algérien (DA).
Nature du régime : Présidentiel
Le salaire national minimum garanti (SNMG) : 20 000 DA.
Calcul du salaire : Brut moins les déductions sociales.
Durée réglementaire des heures de travail : 40 heures par semaine.
À propos de l'Algérie
L’Algérie fait partie de l’ensemble Nord-Ouest africain avec une superficie de 2 381 741 km².
C’est un pays qui se réjouit d’une stabilité et d’une indépendance économique, par la récupération des richesses nationales, notamment les hydrocarbures. Ses gisements sont comptés parmi les plus importants du monde.
Les avantages fiscaux ainsi que l’allègement de charges sociales et salariales ont fait de l’Algérie une destination propice aux investissements industriels. Cette politique ingénieuse a pu assurer une mise à niveau des entreprises en termes d’innovation et le développement des ressources humaines. Toutefois, il reste à comprendre le fonctionnement de la paie en Algérie pour une gestion optimale des RH.
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Le régime algérien de sécurité sociale
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale est en charge des caisses nationales suivantes :
- La Caisse Nationale d’Assurances Sociales des travailleurs salariés (CNAS) qui assure la gestion des prestations en nature et en espèces des assurances sociales, des accidents du travail et des maladies professionnelles et des prestations familiales pour le compte de l’Etat.
- La Caisse Nationale des Retraites (CNR) qui gère les pensions et allocations de retraite ainsi que les pensions et allocations des survivants.
- La Caisse Nationale de l’Assurance Chômage (CNAC) qui gère les prestations chômage, l’aide aux entreprises en difficulté pour mener au mieux les procédures de licenciement, l’aide à la réinsertion, l’aide à la création d’activités pour les chômeurs de plus de 30 ans.
Les cotisations en Algérie
Cotisations | ||||
| Branche | A la charge de l’employeur | A la charge du salarié | A la charge du Fonds des Oeuvres Sociales | Total |
| Assurances sociales (maladie, maternité, invalidité et décès) | 12,5 % | 1,5 % | – | 14 % |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | 1,25 % | – | – | 1,25 % |
| Retraite | 10 % | 6,75 % | 0,50 % | 17,25 % |
| Retraite anticipée | 0,25 % | 0,25 % | – | 0,50 % |
| Assurance chômage | 1 % | 0,50 % | – | 1,5 % |
| Total | 25 % | 9 % | 0,50 % | 34,5 % |
Notes:
- Les cotisations de retraite à destination du Fonds National de Péréquation des Oeuvres Sociales permettent de financer les actions du FNPOS qui a pour mission d’oeuvrer, dans le cadre de la solidarité, à la promotion du logement à caractère social et de l’aide à l’habitat en faveur des travailleurs salariés.
- La CNAC (Caisse Nationale de l’Assurance Chômage) consent des allègements de cotisations patronales pour tout recrutement d’une durée d’au moins 6 mois.
- On ajoute 0,375% aux cotisations d’assurance chômage à la charge de l’employeur et de l’assuré si ce dernier est employé dans les secteurs de la construction, des travaux publics ou de l’hydraulique dont la gestion est confiée à la CACOBATPH (Caisse Nationale des Congés Payés et du Chômage-Intempéries des Secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Hydraulique).
Source: Le Cleiss
L’impôt sur le revenu global en Algérie (IRG)
L’IRG concerne seulement les revenus venant de professions industrielles, commerciales, artisanales, salaires et autres pensions. Les impôts en Algérie sont classés par tranches d’imposition. Vous payerez un taux différent en fonction de votre tranche.
L’IRG applique le système de retenue à la source qui prennent la forme suivante :
- Les bénéfices professionnels,
- Les revenus locatifs,
- Les revenus agricoles,
- Les traitements et salaires,
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Barème de l'IRG
Barème progressif annuel de l’IRG |
||||
| Fraction du revenu imposable | Taux % | |||
| En dessous de 240.000 DA/an | 0% | |||
| De 240.001 à 480.000 DA/an | 23% | |||
| De 480.001 et 960.001 DA/an | 27% | |||
| De 960.001 DA à 1.920.000 DA/an | 30% | |||
| De 1.920.001 à 3.840.000 DA/an | 33% | |||
| Au-dessus de 3.840.001 DA/an | 35% | |||
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- Conseil et définition des besoins de l’entreprise
- Prélèvement et calcul de l’impôt à la source
- Envoi des informations des employés à l’administration fiscale
- Déclarations aux administrations (fiscales, sociales, assurances…)
- Calcul des salaires en respectant les conditions de la sécurité sociale mauritanienne
- Remise des bulletins de salaire
- Remise des certificats et attestations
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Nature du régime : Présidentiel
Le salaire national minimum garanti (SNMG) : 20 000 DA.
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L’Algérie fait partie de l’ensemble Nord-Ouest africain avec une superficie de 2 381 741 km².
C’est un pays qui se réjouit d’une stabilité et d’une indépendance économique, par la récupération des richesses nationales, notamment les hydrocarbures. Ses gisements sont comptés parmi les plus importants du monde.
Les avantages fiscaux ainsi que l’allègement de charges sociales et salariales ont fait de l’Algérie une destination propice aux investissements industriels. Cette politique ingénieuse a pu assurer une mise à niveau des entreprises en termes d’innovation et le développement des ressources humaines. Toutefois, il reste à comprendre le fonctionnement de la paie en Algérie pour une gestion optimale des RH.
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Cotisations | ||||
| ranche | A la charge de l’employeur | A la charge du salarié | A la charge du Fonds des Oeuvres Sociales | |
| Assurances sociales (maladie, maternité, invalidité et décès) | 12,5 % | 1,5 % | – | |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | 1,25 % | – | – | |
| Retraite | 10 % | 6,75 % | 0,50 % | |
| Retraite anticipée | 0,25 % | 0,25 % | – | |
| Assurance chômage | 1 % | 0,50 % | – | |
| Total | 25 % | 9 % | 0,50 % | |
Notes:
- Les cotisations de retraite à destination du Fonds National de Péréquation des Oeuvres Sociales permettent de financer les actions du FNPOS qui a pour mission d’oeuvrer, dans le cadre de la solidarité, à la promotion du logement à caractère social et de l’aide à l’habitat en faveur des travailleurs salariés.
- La CNAC (Caisse Nationale de l’Assurance Chômage) consent des allègements de cotisations patronales pour tout recrutement d’une durée d’au moins 6 mois.
- On ajoute 0,375% aux cotisations d’assurance chômage à la charge de l’employeur et de l’assuré si ce dernier est employé dans les secteurs de la construction, des travaux publics ou de l’hydraulique dont la gestion est confiée à la CACOBATPH (Caisse Nationale des Congés Payés et du Chômage-Intempéries des Secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Hydraulique).
Source: Le Cleiss
L’impôt sur le revenu global en Algérie (IRG)
L’IRG concerne seulement les revenus venant de professions industrielles, commerciales, artisanales, salaires et autres pensions. Les impôts en Algérie sont classés par tranches d’imposition. Vous payerez un taux différent en fonction de votre tranche.
L’IRG applique le système de retenue à la source qui prennent la forme suivante :
- Les bénéfices professionnels,
- Les revenus locatifs,
- Les revenus agricoles,
- Les traitements et salaires,
- Les revenus de capitaux mobiliers,
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Barème de l'IRG
Barème progressif annuel de l’IRG (2022) |
||||
| Fraction du revenu imposable | Taux % | |||
| En dessous de 240.000 DA/an | 0% | |||
| De 240.001 à 480.000 DA/an | 23% | |||
| De 480.001 et 960.001 DA/an | 27% | |||
| De 960.001 DA à 1.920.000 DA/an | 30% | |||
| De 1.920.001 à 3.840.000 DA/an | 33% | |||
| Au-dessus de 3.840.001 DA/an | 35% | |||
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