A savoir
Monnaie nationale du Maroc : Dirham marocain (MAD).
Nature du régime : monarchie constitutionnelle
Versement des salaires : quinzaine, mensuel…
Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) : 2.828,71 MAD.
Calcul du salaire : brut moins les déductions sociales.
Durée réglementaire des heures de travail : 44 heures par semaine, soit 191 Heures/Mois (variable selon le secteur d’activité).
A propos du Maroc
Le Maroc est un pays de l’Afrique du Nord, d’une superficie de 446 550 km2, qui bénéficie d’une grande diversité climatique. Il s’agit d’un pays qui fait preuve de tolérance notamment linguistique. On retrouve 5 langues parlées au Maroc : l’arabe, le berbère, le français, l’espagnol et l’anglais. Le pays est présent industriellement et économiquement à l’international.
Il maintient le cap des investissements en infrastructures notamment dans les télécommunications, dans les zones d’activités économiques (zones franches, Technoparc, etc.), les zones d’activités industrielles (zones offshore), dans les réseaux routiers, ferroviaires, aéroports et ports.
L’économie marocaine actuelle dispose d’un cadre macroéconomique judicieux. Les entreprises se concentrent sur leur cœur de métier pour la atteindre les objectifs de croissance durable. Néanmoins, ces organisations doivent fournir davantage d’efforts pour des activités importantes mais non stratégiques telles que la paie. Cette tâche s’avère complexe en raison du long processus et du cadre réglementaire. Novative vous décharge de cette lourdeur, nos experts vous expliquent en détail les bases de calcul de la paie marocaine !
Bénéficiez de l’aide d’un expert pour la paie au Maroc
Le système de sécurité sociale au Maroc
Le régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie pour la maternité, l’invalidité, la vieillesse, la survie, le décès et les prestations familiales.
Les salariés du régime public sont gérés par la caisse nationale des organismes de prévoyance sociale (CNOPS) et ceux du régime privé par la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Les cotisations sociales au Maroc
| Taux de cotisations au 1er janvier 2020 | ||||
| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond (MAD) | Total |
| Maladie-maternité (prestations en espèces), décès | 0,67% | 0,33% | 6 000 MAD | 1% |
| Pension | 7,93% | 3,96% | 6 000 MAD | 11,89% |
| Prestations familiales | 6,40% | – | pas de plafond | 6,40% |
| AMO (Assurance Maladie Obligatoire) de base* | 1,85% | – | pas de plafond | 1,85% |
| AMO obligatoire – Solidarité | 2,26% | 2,26% | pas de plafond | 4,52% |
| Indemnité pour perte d’emploi | 0,38% | 0,19% | 6 000 MAD | 0,57% |
| Taxe de formation professionnelle | 1,6% | – | pas de plafond | 1,6% |
| Total | 21,09% | 6,74% | 27,83% | |
* Les entreprises qui disposent d’une couverture médicale groupe avant le démarrage de l’Assurance Maladie Obligatoire – AMO (1er mars 2006), sont exonérées partiellement du paiement de la cotisation. Elles ne paient que le taux correspondant à la solidarité. Pour pouvoir bénéficier de cette exonération, les entreprises doivent retourner tous les ans à la CNSS, un Formulaire Réf.325-1-03 «Attestation de bénéfice d’une couverture médicale» qui doit, au préalable, être dûment remplie et cachetée par l’organisme assureur.
Source : Le Cleiss
Impôt sur le revenu
Au Maroc, pour les revenus salariaux, l’impôt sur le revenu (IR) est prélevé à la source par l’employeur et figure sur le bulletin de paie.
Le barème de l’impôt sur le revenu est composé de 6 tranches du revenu net imposable, d’un pourcentage d’imposition pour chacune de ces tranches d’impôt et de la déduction à appliquer.
| Barème progressif de l’impôt sur le revenu | |||
| RNI de (MAD) | RNI à (MAD) | Taux | Déduction (MAD) |
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
Le barème progressif de l’impôt sur le revenu s’applique aux :
- revenus professionnels
- revenus salariaux et assimilés
- revenus et profits de source étrangère à l’exclusion des revenus et profits de capitaux mobiliers
Source : Direction Générale des Impôts
Comment Novative peut vous aider ?
La paie et les RH sont différentes dans chaque pays et pour chaque entreprise. Faites confiance à l’un de nos experts locaux pour garantir la conformité de votre entreprise au Maroc.
Nos services au Maroc
- Mise en oeuvre et test du logiciel
- Compréhension des processus de paie de votre entreprise
- Fiches de salaire et paiements en ligne
- Un expert en paie dédié
- Saisie et traitement des données
- Distribution des bulletins de salaire
- Production de documents
- Paiements BACS
- Conformité à la législation
- Système hautement sécurisé
La paie & les RH au Maroc
La paie & les RH au Maroc
A savoir
Monnaie nationale du Maroc : Dirham marocain (MAD).
Nature du régime : monarchie constitutionnelle
Versement des salaires : quinzaine, mensuel…
Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) : 2.828,71 MAD.
Calcul du salaire : brut moins les déductions sociales.
Durée réglementaire des heures de travail : 44 heures par semaine, soit 191 Heures/Mois (variable selon le secteur d’activité).
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A propos du Maroc
Le Maroc est un pays de l’Afrique du Nord, d’une superficie de 446 550 km2, qui bénéficie d’une grande diversité climatique. Il s’agit d’un pays qui fait preuve de tolérance notamment linguistique. On retrouve 5 langues parlées au Maroc : l’arabe, le berbère, le français, l’espagnol et l’anglais. Le pays est présent industriellement et économiquement à l’international.
L’économie marocaine actuelle dispose d’un cadre macroéconomique judicieux. Les entreprises se concentrent sur leur cœur de métier pour la atteindre les objectifs de croissance durable. Néanmoins, ces organisations doivent fournir davantage d’efforts pour des activités importantes mais non stratégiques telles que la paie. Cette tâche s’avère complexe en raison du long processus et du cadre réglementaire. Novative vous décharge de cette lourdeur, nos experts vous expliquent en détail les bases de calcul de la paie marocaine !
Le système de sécurité sociale au Maroc
Le régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie pour la maternité, l’invalidité, la vieillesse, la survie, le décès et les prestations familiales.
Les salariés du régime public sont gérés par la caisse nationale des organismes de prévoyance sociale (CNOPS) et ceux du régime privé par la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Les cotisations sociales au Maroc
| Taux de cotisations au 1er janvier 2020 | ||||
| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond (MAD) | Total |
| Maladie-maternité (prestations en espèces), décès | 0,67% | 0,33% | 6 000 MAD | 1% |
| Pension | 7,93% | 3,96% | 6 000 MAD | 11,89% |
| Prestations familiales | 6,40% | – | pas de plafond | 6,40% |
| AMO (Assurance Maladie Obligatoire) de base* | 1,85% | – | pas de plafond | 1,85% |
| AMO obligatoire – Solidarité | 2,26% | 2,26% | pas de plafond | 4,52% |
| Indemnité pour perte d’emploi | 0,38% | 0,19% | 6 000 MAD | 0,57% |
| Taxe de formation professionnelle | 1,6% | – | pas de plafond | 1,6% |
| Total | 21,09% | 6,74% | 27,83% | |
* Les entreprises qui disposent d’une couverture médicale groupe avant le démarrage de l’Assurance Maladie Obligatoire – AMO (1er mars 2006), sont exonérées partiellement du paiement de la cotisation. Elles ne paient que le taux correspondant à la solidarité. Pour pouvoir bénéficier de cette exonération, les entreprises doivent retourner tous les ans à la CNSS, un Formulaire Réf.325-1-03 «Attestation de bénéfice d’une couverture médicale» qui doit, au préalable, être dûment remplie et cachetée par l’organisme assureur.
Source : Le Cleiss
Impôt sur le revenu
Au Maroc, pour les revenus salariaux, l’impôt sur le revenu (IR) est prélevé à la source par l’employeur et figure sur le bulletin de paie.
Le barème de l’impôt sur le revenu est composé de 6 tranches du revenu net imposable, d’un pourcentage d’imposition pour chacune de ces tranches d’impôt et de la déduction à appliquer.
| Barème progressif de l’impôt sur le revenu | |||
| RNI de (MAD) | RNI à (MAD) | Taux | Déduction (MAD) |
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
Le barème progressif de l’impôt sur le revenu s’applique aux :
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- revenus salariaux et assimilés
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Source : Direction Générale des Impôts
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Monnaie nationale du Maroc : Dirham marocain (MAD).
Nature du régime : monarchie constitutionnelle
Versement des salaires : quinzaine, mensuel…
Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) : 2.828,71 MAD.
Calcul du salaire : brut moins les déductions sociales.
Durée réglementaire des heures de travail : 44 heures par semaine, soit 191 Heures/Mois (variable selon le secteur d’activité).
Bénéficiez de l’aide d’un expert pour la paie au Maroc
A propos du Maroc
Le Maroc est un pays de l’Afrique du Nord, d’une superficie de 446 550 km2, qui bénéficie d’une grande diversité climatique. Il s’agit d’un pays qui fait preuve de tolérance notamment linguistique. On retrouve 5 langues parlées au Maroc : l’arabe, le berbère, le français, l’espagnol et l’anglais. Le pays est présent industriellement et économiquement à l’international.
Il maintient le cap des investissements en infrastructures notamment dans les télécommunications, dans les zones d’activités économiques (zones franches, Technoparc, etc.), les zones d’activités industrielles (zones offshore), dans les réseaux routiers, ferroviaires, aéroports et ports.
L’économie marocaine actuelle dispose d’un cadre macroéconomique judicieux. Les entreprises se concentrent sur leur cœur de métier pour la atteindre les objectifs de croissance durable. Néanmoins, ces organisations doivent fournir davantage d’efforts pour des activités importantes mais non stratégiques telles que la paie. Cette tâche s’avère complexe en raison du long processus et du cadre réglementaire. Novative vous décharge de cette lourdeur, nos experts vous expliquent en détail les bases de calcul de la paie marocaine !
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Le régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie pour la maternité, l’invalidité, la vieillesse, la survie, le décès et les prestations familiales.
Les salariés du régime public sont gérés par la caisse nationale des organismes de prévoyance sociale (CNOPS) et ceux du régime privé par la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Les cotisations sociales au Maroc
| Taux de cotisations au 1er janvier 2020 | ||||
| Risques | Part patronale | Part salariale | ||
| Maladie-maternité (prestations en espèces), décès | 0,67% | 0,33% | ||
| Pension | 7,93% | 3,96% | ||
| Prestations familiales | 6,40% | – | ||
| AMO (Assurance Maladie Obligatoire) de base* | 1,85% | – | ||
| AMO obligatoire – Solidarité | 2,26% | 2,26% | ||
| Indemnité pour perte d’emploi | 0,38% | 0,19% | ||
| Taxe de formation professionnelle | 1,6% | – | ||
| Total | 21,09% | 6,74% | ||
* Les entreprises qui disposent d’une couverture médicale groupe avant le démarrage de l’Assurance Maladie Obligatoire – AMO (1er mars 2006), sont exonérées partiellement du paiement de la cotisation. Elles ne paient que le taux correspondant à la solidarité. Pour pouvoir bénéficier de cette exonération, les entreprises doivent retourner tous les ans à la CNSS, un Formulaire Réf.325-1-03 «Attestation de bénéfice d’une couverture médicale» qui doit, au préalable, être dûment remplie et cachetée par l’organisme assureur.
Source : Le Cleiss
Impôt sur le revenu
Au Maroc, pour les revenus salariaux, l’impôt sur le revenu (IR) est prélevé à la source par l’employeur et figure sur le bulletin de paie.
Le barème de l’impôt sur le revenu est composé de 6 tranches du revenu net imposable, d’un pourcentage d’imposition pour chacune de ces tranches d’impôt et de la déduction à appliquer.
| Barème progressif de l’impôt sur le revenu | |||
| RNI de (MAD) | RNI à (MAD) | Taux | Déduction (MAD) |
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
Le barème progressif de l’impôt sur le revenu s’applique aux :
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