En tant que décisionnaire RH, la fin d’année est synonyme d’analyse des rapports, de faire le point sur l’année et de fixer les objectifs pour 2022. Pour vos équipes en Ressources Humaines, c’est une période assez intense en raison de la « clôture annuelle ». Le bon déroulement de la fin d’année va dépendre de comment les processus de travail sont gérés sur l’année et c’est en cette période que des décisions sont prises. L’équipe de Ressources Humaines chez Novative vous conseille, avec l’appui de sa propre expérience quotidienne, d’ automatiser vos processus pour plus d’efficacité. À l’heure actuelle, la technologie est si développée que le travail sur Excel est à bannir. Nous vous le démontrons dans cet article.
Une stratégie d'efficacité et de collaboration saine !
Pourquoi investir dans un logiciel ? Projetez-vous simplement avec une équipe plus efficace et une concentration plus forte sur la vérification des données et les relations humaines grâce à un grand nombre de tâches quotidiennes automatisées. En soi, un risque d’erreur presque à 0 en combinant la concentration améliorée, et l’automatisation, mais aussi une meilleure ambiance au sein du département. Les ressources humaines auront moins de frustration et pourront se concentrer sur le développement des talents. Au final, vous investissez pour une meilleure productivité et donc un impact financier positif pour votre entreprise. Découvrez une solution développée selon notre propre expérience utilisateur RH: notre SIRH Nova Smart NG !
Une clôture annuelle tout en douceur
Découvrez tous les processus que vous pouvez automatiser avec un SIRH performant :
- Chaque employé a son statut avec ses spécificités. Toutes les données le concernant sont prises en compte dans chaque processus RH.
- Les décomptes sont regroupés sous forme de liste employés avec les salaires soumis pour chaque assurance AVS, AC, Accident, et APG.
- Les certificats de salaires sont automatiquement générés.
- Vos déclarations sociales et impôts à la source sont simplifés grâce à l’intégration SwissDec.
- Vous pouvez créer des rapports annuels pour tout type d’absence et automatiser le suivi des horaires.
- Les heures sont automatiquement récupérées et intégrées au calcul de la paie.
- Nouveauté ! Pour le canton de Genève (Suisse), l’impôt à la source se fait via SwissDec. Il n’est donc plus obligatoire pour les entreprises de remettre une attestation quittance.
Un tournant positif pour votre équipe RH en 2022 !
Engagez votre stratégie vers l’innovation des processus de Ressources Humaines. Soutenez et valorisez le travail de votre département concrètement en mettant à disposition des outils modernes et adaptés aux tâches quotidiennes. Dénichez des nouveaux talents, améliorez vos performances, motivez vos équipes, calculez les salaires avec précision, analysez pertinemment grâce à des indicateurs justes ou encore planifiez facilement avec une vision d’ensemble.
Notre équipe à votre écoute
Nous savons que chaque entreprise a ses propres attentes et questionnements. Notre solution RH a été pensée pour répondre à vos besoins spécifiques. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller. Contactez-nous.
