Seulement 54% des entreprises ont mis en place un processus officiel d’évaluation des performances de leurs employés – en faites-vous partie ? Une étude de workhuman (2019) a révélé que le nombre d’entreprises effectuant des évaluations officielles régulières de la performance est en baisse constante et que les employés disent qu’elles n’améliorent pas la performance.…
La transparence sur le lieu de travail est un outil formidable lorsqu’elle est mise en œuvre correctement. Vos employés sont-ils déjà en mesure d’exprimer librement leurs opinions sans aucune crainte ? Lisez cet article pour savoir pourquoi la transparence est cruciale pour aller de l’avant et tirer le meilleur parti des atouts de vos employés.…
Les évaluations de performance peuvent être un véritable outil pour améliorer le bien-être de vos employés si elles sont effectuées correctement. Elles peuvent être une méthode très efficace pour suivre l’avancée des progrès, retenir les employés et s’assurer que les objectifs de l’entreprise et des employés sont atteints. Cependant, dans le passé, les évaluations de…